日前，格力地產啟動 “珠海優(yōu)才置業(yè)計劃”。該計劃圍繞今年3月正式實施的《珠海市人才引進核準辦法》中的10類人才，推出了針對性的購房政策，助力各類優(yōu)質人才置業(yè)珠海，個人最高減免房款金額可達 50萬元。

格力地產為何推出“珠海優(yōu)才置業(yè)計劃”？據(jù)相關負責人介紹：“珠海正全力實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，這需要大量的優(yōu)質人才來珠海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。我們此次推出這一計劃，就是為了幫助更多人才在珠海置業(yè)。只有讓有夢想的年輕人在此扎根奮斗，只有讓辛勤的建設者在此安居樂業(yè)，珠海才能真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?！?/p>

在今年全國兩會上，“粵港澳大灣區(qū)”被寫入政府工作報告，上升為國家戰(zhàn)略，珠海作為灣區(qū)的重要組成部分，攜港珠澳大橋地利之便，將在未來灣區(qū)建設中扮演重要角色。

隨著港珠澳大橋通車日子臨近，“粵港澳大灣區(qū)”的各種機遇在珠海怦然而動。在迎來大發(fā)展的前夜，一場吸引人才的戰(zhàn)斗已經(jīng)打響。

大灣區(qū)胎動，人才先行

格力地產推出的“珠海優(yōu)才置業(yè)計劃”，有著一定的政策背景。

2016年，珠海市第八次黨代會提出，要“大力實施創(chuàng)新驅動和開放引領戰(zhàn)略，增強珠海發(fā)展新動能”，加快建設“粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新高地、一帶一路戰(zhàn)略支點、珠江西岸核心城市、城鄉(xiāng)共美的幸福之城”；2017年3月，中國發(fā)展研究基金會與普華永道聯(lián)合發(fā)布《機遇之城2017》報告，珠海首次納入“機遇之城”觀察……

全球創(chuàng)新項目、先進技術等資源爭奪加劇，為了真正實現(xiàn)“創(chuàng)新驅動”和“開放引領”，珠海正在全力建設創(chuàng)新平臺、培育創(chuàng)新主體、匯聚創(chuàng)新資源、發(fā)展科技產業(yè)，力爭把珠海打造成粵港澳大灣區(qū)的創(chuàng)新高地。

而這一切都離不開人才。珠海未來的發(fā)展布局——打造一批千億級產業(yè)集群，以及粵港澳大灣區(qū)對于專業(yè)化、國際化的需求，對人才提出了更高的要求。

有人才的城市才是真正的“機遇之城”。為此，《珠海市實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略“十三五”規(guī)劃》提出：“以人才促進創(chuàng)新，將是珠海全面落實創(chuàng)新驅動核心戰(zhàn)略的重要組成部分?！?/p>

為了吸引更多人才落戶珠海，今年3月《珠海市人才引進核準辦法》應運而生：對10類人才開放落戶，打破了戶籍、地域、身份、學歷、人事關系等制約人才流動的障礙。政策一經(jīng)推出，便引起了各類人才的強烈反響，僅在實施首日就有近400人申報。越來越多懷揣夢想的年輕人選擇珠海作為創(chuàng)業(yè)的起點。

政策一經(jīng)推出，便引社會強烈反響，僅在實施首日就有近400人申報。在《辦法》實施半月后，共有逾3600人提出網(wǎng)上申請，其中有效申請1004人。

緊接著4月10日，港珠澳大橋珠海連接線拱北隧道實現(xiàn)全線貫通，真正意義上“登陸”內地，在其通車后，珠海將成為全國唯一與港澳陸橋相連的城市，這加速了珠海全面引進人才的計劃。

格力地產相關負責人介紹：“珠海正全力實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，這需要大量的優(yōu)質人才來珠海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。我們此次推出這一計劃，就是為了幫助更多人才在珠海置業(yè)。只有讓有夢想的年輕人在此扎根奮斗，只有讓辛勤的建設者在此安居樂業(yè)，珠海才能真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?！?/p>

事實上，為了助力城市發(fā)展和大灣區(qū)經(jīng)濟，格力地產在環(huán)境宜居建設、海島海港建設、城市文化提升等多方面積極響應，結合城市發(fā)展規(guī)劃總體要求，高起點、高標準建設項目，以實際行動助力珠海經(jīng)濟向前發(fā)展。目前格力地產在建和已經(jīng)完成的關乎城市發(fā)展項目近30個。

劉洪玉表示珠海的環(huán)境對科研人才極具吸引力

專家視點：珠海需為人才提供更多平臺

20多年前，珠海在全國率先啟動“科技重獎”，吸引來自全國各地的優(yōu)秀人才前來尋夢，推動特區(qū)發(fā)展進入新的高潮。20多年后的今天，格力地產推出的“珠海優(yōu)才置業(yè)計劃”與當年如出一轍。

相關專家認為，一個城市宜居宜業(yè)才能留住人才。在房產調控新政堅決打擊炒樓行為的同時，營造育才、用才、留才的“軟”環(huán)境，珠海政企默契的聯(lián)動，政府設置綠色通道吸引“優(yōu)才”，企業(yè)通過優(yōu)惠政策降低門檻、配套公共服務設施、建設宜居生活為珠海吸引人才，不失為一種有益的嘗試。

具體來看，中國社科院城市發(fā)展與環(huán)境研究中心原主任、中國城市經(jīng)濟學會副會長牛鳳瑞認為，人才是寶貴稀缺資源。珠海灣區(qū)是粵港澳大灣區(qū)海域的主體部分，不僅要引進人才，更要留住人才，讓人才無后顧之憂。

中國國際城市化發(fā)展戰(zhàn)略研究委員會副主任李津逵認為，珠海是粵港澳大灣區(qū)的首發(fā)陣容，是個非常宜居的城市，但人才吸引力不及一河之隔的深圳，是因為珠海跳槽成本高。為此珠海應首先提升城市凝聚力，創(chuàng)新海洋產業(yè)、口岸經(jīng)濟，找準定位，在與城市群的協(xié)同發(fā)展中找到新機遇。

清華大學房地產研究所所長劉洪玉直言不諱地說，珠海環(huán)境有吸引力，創(chuàng)新需要平臺，珠海要發(fā)展宜居的特點，提升城市活力，提升珠海軟環(huán)境，為人才提供發(fā)展機會和多樣化的平臺。

首都經(jīng)貿大學土地資源與房地產管理系系主任趙秀池建議，港珠澳大橋即將開通，珠海要未雨綢繆，發(fā)揮出綜合交通樞紐的區(qū)域優(yōu)勢，完善交通的快達性、通達性。同時要利用好海岸線綿長的優(yōu)勢，做好灣區(qū)港口經(jīng)濟、海洋經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟并且植入豐富的體驗經(jīng)濟。

伴隨大灣區(qū)時代到來，在中國發(fā)展研究基金會和普華永道發(fā)布的《2017機遇之城》報告中，珠海首次被列入觀察并超過眾多“新一線城市”排名11位；在另一份相關報告中，麥肯錫把珠海評為全國可持續(xù)發(fā)展城市第4名。