時(shí)間:2017-07-17 22:12 來(lái)源:至誠(chéng)財(cái)經(jīng)網(wǎng) 瀏覽量:
標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)者 法定節(jié)假日
2017年全國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn) 11省市上調(diào)最低工資
2017年已經(jīng)過(guò)半,全國(guó)多個(gè)省市已經(jīng)上調(diào)了今年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),截至7月15日,上海、天津、江蘇、山東等11個(gè)省市及廣東深圳上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),其中,北京將在今年9月調(diào)整到位。數(shù)據(jù)顯示,地方政府上調(diào)最低工資的步伐有所放慢,漲幅已經(jīng)出現(xiàn)回落。
11省市上調(diào)最低工資
最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
從今年4月1日起,上海將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元上調(diào)至2300元,增加了110元。之后,各地陸續(xù)上調(diào)。5月1日,陜西第一檔最低工資上調(diào)至1680元,二至四檔分別為1580元、1480元及1380元(省內(nèi)不同地區(qū)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況分檔劃定)。青海將原來(lái)的三檔工資統(tǒng)一為一檔,上調(diào)至1500元,平均增加240元。
6月1日起,山東、甘肅開(kāi)始執(zhí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn)。雖然廣東省今年尚未調(diào)整最低工資,但深圳在6月單獨(dú)將標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2130元,高出廣東省第一檔最低工資235元。7月,進(jìn)入最低工資的密集調(diào)整期,天津、江蘇、福建、貴州、湖南同時(shí)執(zhí)行各自新的標(biāo)準(zhǔn)。
7月13日,北京市人社局宣布,將在9月上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),由目前的每月1890元調(diào)整為2000元。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),截止7月15日,上海、天津、江蘇、山東等11個(gè)省市及深圳上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
京津滬深最低工資超2000元
本輪調(diào)整后,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元的省份增加到3個(gè),即上海、天津、北京,上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高,達(dá)到了2300元。同時(shí),作為一線城市,深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一直位居全國(guó)前列,早在2015年,深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)就已經(jīng)達(dá)到2030元,今年則上調(diào)至2130元,超過(guò)了天津和北京,僅次于上海。
統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)相差較大。最低工資較高的地區(qū),多為沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地帶,根據(jù)排名,上海、天津、北京、廣東、江蘇分列第一至五位。西南、西北、東北等地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)較低。
上調(diào)最低工資步伐放慢 未來(lái)又會(huì)怎么走?
根據(jù)規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)每2年至少調(diào)整一次。廣東、新疆、內(nèi)蒙古、山西、河南、四川、寧夏、西藏、廣西9省、自治區(qū)上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),都是在2015年7月1日及以前,至今,兩年的調(diào)整期已過(guò),上述省份尚未公布最低工資的調(diào)整方案。
△網(wǎng)友咨詢河南省2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整方案。圖片來(lái)自河南省政府網(wǎng)站。
數(shù)據(jù)顯示,每年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份數(shù)量和調(diào)增幅度,都在下降。雖然今年上半年有11個(gè)省市和深圳上調(diào)最低工資,在數(shù)量上超過(guò)了去年全年,但總體漲幅較低,比如,北京今年最低工資的上調(diào)幅度僅約為5.8%。
中國(guó)社科院社會(huì)學(xué)所研究員唐鈞表示,最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度降低,主要與近幾年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩有關(guān)。他認(rèn)為,宏觀經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有所放緩、各地物價(jià)的漲幅也較為平穩(wěn),是最低工資漲幅回落的主要原因。
除了受經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響外,中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心副總經(jīng)濟(jì)師徐洪才還認(rèn)為,推動(dòng)企業(yè)降成本也是重要原因。他表示,近些年中國(guó)的勞動(dòng)力成本上漲較快,給部分企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)一定壓力。因此,地方政府也在推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,適當(dāng)降低工資漲幅,為企業(yè)降成本,也是為了擴(kuò)大就業(yè)。徐洪才表示,最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度降低,對(duì)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)會(huì)有一定的正面影響。
對(duì)于未來(lái),唐鈞表示,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的漲幅可能不會(huì)太快。徐洪才則表示,最低工資水平總體上漲的趨勢(shì)不會(huì)變,但漲幅也要“量力而行”,“漲得太快,肯定會(huì)影響企業(yè)的積極性”。他稱,不論是最低工資標(biāo)準(zhǔn),還是社會(huì)整體工資水平,漲幅都要與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相適應(yīng)。
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