企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整分析2017：北京平均養(yǎng)老金3770元

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整分析2017：北京平均養(yǎng)老金3770元

　　本次調(diào)整后，各地企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金能夠達(dá)到什么水平呢？據(jù)中新經(jīng)緯客戶(hù)端梳理，目前僅有北京、廣西兩地明確調(diào)整后的平均養(yǎng)老金水平，分別達(dá)到3770元和2305元。

　　根據(jù)公開(kāi)資料，中新經(jīng)緯客戶(hù)端整理了近三年全國(guó)17個(gè)地區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金的情況。

　　公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，北京、上海兩地經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，近三年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金都超過(guò)了3000元；寧夏、新疆、青海等地雖經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不及中東部地區(qū)，但企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金水平卻超過(guò)廣東、山東等地。

　　值得一提的是西藏，雖然2016年、2017年未公布企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金，但其2015年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金高達(dá)3678元，按照人社部規(guī)定的2016年6.5%漲幅和2017年5.5%漲幅，西藏2017年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金或高達(dá)4132.5元，成為全國(guó)企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金最高的地區(qū)。 　

養(yǎng)老金增幅創(chuàng)新低，未來(lái)還會(huì)下降嗎？

　　據(jù)了解，自2005年以來(lái)，中國(guó)已經(jīng)連續(xù)13年提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金。2005年至2015年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增幅多數(shù)保持在10%，2016年漲幅下滑到6.5%，2017年5.5%的漲幅更是創(chuàng)下了近年來(lái)的新低。

　　圖片來(lái)源：中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊對(duì)此，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南對(duì)中新經(jīng)緯客戶(hù)端表示，今年5.5%的漲幅是與中國(guó)目前經(jīng)濟(jì)增速放緩相匹配的，與社保基金的支付能力相適應(yīng)的，長(zhǎng)期保持10%以上的漲幅是不可持續(xù)的。

　　“主要是近幾年中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩，工資增長(zhǎng)速度也相對(duì)放慢，物價(jià)上漲幅度不高，社保基金支付承受能力所面臨的壓力逐漸增大，綜合考慮，基于可持續(xù)地安排退休人員養(yǎng)老金的合理增長(zhǎng)，需要放緩養(yǎng)老金的增長(zhǎng)幅度?！碧K海南說(shuō)。

　　人社部新聞發(fā)言人盧愛(ài)紅在一季度新聞發(fā)布會(huì)上也表示，確定5.5%左右的上調(diào)比例，是綜合考慮中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢(shì)慎重做出的決策，統(tǒng)籌考慮了經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、職工工資水平、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調(diào)整幅度。

　　面臨經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩和中國(guó)老齡化加速的局面，未來(lái)養(yǎng)老金調(diào)整的幅度是否會(huì)繼續(xù)下降呢？蘇海南認(rèn)為，是否繼續(xù)下降尚不確定，但很難再出現(xiàn)高達(dá)10%的增速。

　　企業(yè)機(jī)關(guān)同步調(diào)整，差距會(huì)拉大嗎？

　　相關(guān)報(bào)道顯示，2005年企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金金額約為714元/月，2016年全國(guó)企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金已增加到2362元，企業(yè)退休人員的總體待遇已經(jīng)漲了兩倍。不過(guò)，據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊援引一位不愿具名的專(zhuān)業(yè)人士的消息稱(chēng)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金比企業(yè)高出一倍。

　　2015年國(guó)務(wù)院發(fā)布文件，決定終結(jié)養(yǎng)老金“雙軌制”，從2016年開(kāi)始，企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)同步調(diào)整。由于養(yǎng)老金的基數(shù)沒(méi)有改變，有分析認(rèn)為，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員在養(yǎng)老金方面的不合理差距仍然存在，甚至有擴(kuò)大的可能性。

　　據(jù)中新經(jīng)緯客戶(hù)端梳理，2017年廣東、廣西、浙江等9個(gè)地區(qū)的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，四川、山西、遼寧等12個(gè)地區(qū)則實(shí)行差異調(diào)整。部分地區(qū)如江蘇省，明確提出企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將大于機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員，兩者的相對(duì)差距將進(jìn)一步降低。

　　盧愛(ài)紅在一季度新聞發(fā)布會(huì)上表示，2017年養(yǎng)老金調(diào)整將注重企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡、地區(qū)間的平衡、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接。

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