2017年9月1日起北京市最低工資標準為2000元

2017年9月1日起北京市最低工資標準為2000元

　　07月13日訊，今天上午，記者從北京市人力資源和社會保障局獲悉，今年北京市最低工資標準由目前的每月1890元調(diào)整為2000元，增加110元，本次調(diào)整自9月1日起執(zhí)行。

　　同時，相應提高非全日制從業(yè)人員最低工資標準，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時21元提高到每小時22元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時49.9元提高到每小時52.6元。

　　最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。《最低工資規(guī)定》［中華人民共和國勞動和社會保障部令（第21號）］已于2003年12月30日頒布，2004年3月1日起施行。最低工資標準的確定和調(diào)整方案，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會研究擬訂，并報經(jīng)勞動保障部同意。

　　最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬?！秳趧臃ā返谒氖藯l規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。最低工資標準每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟發(fā)展水平的變化而由當?shù)卣M行調(diào)整。

　　確定最低工資標準一般要考慮的因素有：當?shù)爻擎?zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統(tǒng)計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關數(shù)據(jù)，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。

全國各地最低工資標準

　　根據(jù)人社部公布的情況，32個統(tǒng)計地區(qū)月最低工資標準超過2000元的只有上海和深圳兩市，分別為2190元和2030元。月最低工資排行前5的地區(qū)為上海、深圳、天津（1950元）、廣東（1895元）和北京（1890元）。

　　根據(jù)國家《最低工資規(guī)定》，最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。但今年調(diào)整的省份數(shù)明顯少于往年。上調(diào)最低工資標準的省份，2015年達到24個，2014年有19個。

　　最低工資不包含：

　　下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規(guī)定另行支付：

　　1、延長法定工作時間的工資。

　　2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

　　3、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。

　　最低工資包含：

　　個人應依法繳納的社會保險費、住房公積金。

　　32個統(tǒng)計地區(qū)月最低工資標準超過2000元的只有上海和深圳兩市，分別為2190元和2030元

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