五年來(lái)，國(guó)企改革堅(jiān)持奔著問(wèn)題去，在試點(diǎn)先行中全面推進(jìn)，在重點(diǎn)突破中呈現(xiàn)六大亮點(diǎn)。其中，混改方面，中央企業(yè)二級(jí)子企業(yè)的混合所有制占比超過(guò)50%，超過(guò)2/3的中央企業(yè)引進(jìn)了各類社會(huì)資本，重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域兩批19家混合所有制改革試點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)。

　　彭華崗表示，這五年，一是分類改革扎實(shí)推進(jìn)。中央企業(yè)功能界定與分類已經(jīng)完成，29個(gè)省(區(qū)、市)出臺(tái)了分類意見(jiàn)或方案。二是公司制股份制改革加快推進(jìn)。中央企業(yè)各級(jí)子企業(yè)公司制改制面達(dá)到92%，年內(nèi)集團(tuán)層面將全部完成公司制改革。省屬一級(jí)企業(yè)改制面達(dá)到95.8%，19個(gè)省(區(qū)、市)國(guó)資委監(jiān)管的一級(jí)企業(yè)全面完成公司制改革。三是混合所有制改革穩(wěn)妥有序推進(jìn)。四是公司法人治理結(jié)構(gòu)逐步完善。85家中央企業(yè)建立起了規(guī)范董事會(huì)，各省級(jí)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)中九成以上建立了規(guī)范董事會(huì)，落實(shí)董事會(huì)職權(quán)試點(diǎn)工作進(jìn)一步深化。五是市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制加快形成。開(kāi)展經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘、契約化管理、任期制考核，積極探索職業(yè)經(jīng)理人制度，在經(jīng)營(yíng)管理人員能上能下、薪酬能高能低、員工能進(jìn)能出上取得新的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。六是國(guó)資監(jiān)管體制加快完善。進(jìn)一步聚焦監(jiān)督重點(diǎn)，加大對(duì)國(guó)有資產(chǎn)損失問(wèn)題的調(diào)查和追責(zé)力度，落實(shí)企業(yè)集團(tuán)境外投資經(jīng)營(yíng)責(zé)任，有效防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

　　彭華崗表示，目前，中央企業(yè)國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)企業(yè)達(dá)到10家，26個(gè)地方國(guó)資委改組組建了72家投資運(yùn)營(yíng)公司。堅(jiān)決退出過(guò)剩產(chǎn)能，2016年國(guó)有企業(yè)共退出鋼鐵產(chǎn)能4230萬(wàn)噸，占全國(guó)退出產(chǎn)能的80.8%；共退出煤炭產(chǎn)能20629萬(wàn)噸，占全國(guó)退出產(chǎn)能的71.1%；共清理退出“僵尸企業(yè)”4977戶，涉及資產(chǎn)4119.9億元。

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