財(cái)經(jīng)365訊（編輯 孟洋）　現(xiàn)年63歲的董明珠在南京一個(gè)普通家庭出生，大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入南京化工研究所上班。在她30歲時(shí)，丈夫不幸病逝。但她沒有改嫁，一個(gè)人拉扯著兒子長大。她在1990年進(jìn)入格力做業(yè)務(wù)經(jīng)理，1994年開始擔(dān)任珠海格力電器股份有限公司經(jīng)營部部長、副總經(jīng)理、副董事長。

2012年5月，格力電器創(chuàng)辦人朱江洪卸任格力集團(tuán)董事長、黨委書記和總裁職位，徹底退休，由董明珠接任格力集團(tuán)董事長一職，經(jīng)常出現(xiàn)在公眾場合，快人快語的她也成為格力的活招牌，一舉一動都代表格力。

2017年11月29日，天津銀隆生產(chǎn)的首批純電動公交車在天津靜海啟動營運(yùn)儀式上，見證了董明珠只用了8個(gè)月的時(shí)間便實(shí)現(xiàn)了她的“造車夢”。2017年2月，董明珠伙同萬達(dá)董事長王健林以個(gè)人名義投資銀隆，隨后銀隆與天津市政府簽署協(xié)議，將銀隆新能源客車項(xiàng)目落戶天津靜海。

據(jù)了解，這案子總投資350億元人民幣的天津銀隆新能源項(xiàng)目全部達(dá)產(chǎn)后，將實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)動力電池550萬千瓦時(shí)，純電動汽車1.5萬輛，年產(chǎn)值1500億元，成為華北地區(qū)最大的電動汽車生產(chǎn)基地。

董明珠曾說：“我現(xiàn)在不愛哭，遇到再大困難一個(gè)字：斗！”事實(shí)上，不少人都曾見識過董明珠“鐵娘子”性格霸氣的一面，曾用大加薪、送手機(jī)等措施激勵員工。

在2017年11月16日天津舉辦的企業(yè)家會議專題講座上，格力電器董事長董明珠提到企業(yè)家的使命感、責(zé)任感時(shí)曾說，格力為股東5年分紅超過360億元。

通常格力的員工將簡歷掛到網(wǎng)上，立馬就會有公司找上門來，開出的待遇至少比原本的薪水高出一半。因此董明珠元旦在珠海“2018正和島新年論壇”時(shí)提出，“格力給8萬員工每人一套兩房一廳的房子，你做到退休這套房子我就給你。”

中國不能有太多“馬云” “董明珠”越多越好

發(fā)豪語送房的背后，董明珠其實(shí)充滿著無奈，因?yàn)楦窳Φ膯T工總是被挖角，人才快速流失，不得不想方設(shè)法留人。

董明珠近年多次抱怨格力員工被人挖走，曾在2015年6月股東大會上表示，2014年就有600多名技術(shù)人員被挖走，“被挖人的速度，已經(jīng)超過了培養(yǎng)人的速度”。

中國網(wǎng)絡(luò)科技公司阿里、騰訊、京東等，也都積極提供員工住房福利，包括無息購房借款或修建低價(jià)住房供員工居住。因此，2016年2月及9月，董明珠就曾表態(tài)要送員工房子，設(shè)法用房子鞏固員工向心力。

前段時(shí)間中國《魯豫有約一日大咖行》播出董明珠專題節(jié)目，節(jié)目中，董明珠多次插腰對員工發(fā)火，一副女漢子的強(qiáng)悍形象，她認(rèn)為，“員工看到我緊張，在于工作有沒有做好，做的好不應(yīng)該緊張，緊張就證明一定是有問題的。”

一路走來董明珠用“匠人”精神和嚴(yán)苛的工作態(tài)度，也用同樣標(biāo)準(zhǔn)要求員工，她誓言“要讓世界愛上中國造，先要讓國人愛上中國造。”董明珠在一次采訪中說：“中國不能有太多馬云，董明珠卻是越多越好。”

其實(shí)中國家電行業(yè)互相挖人狀況常有，對企業(yè)來說，人才流動是正?，F(xiàn)象，但如果員工流動率過高，或許也意味著企業(yè)員工的工資、福利、企業(yè)文化、理念等出現(xiàn)問題，或者管理者的態(tài)度及理念出現(xiàn)問題吧！

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