財(cái)經(jīng)365訊（編輯 孟洋）　雖然外界擔(dān)憂人工智能（AI）將對(duì)人類(lèi)就業(yè)產(chǎn)生沖擊，但AI相關(guān)的就業(yè)形勢(shì)相當(dāng)火爆。據(jù)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)先企業(yè)--智聯(lián)招聘最新專題報(bào)告，隨著國(guó)內(nèi)人工智能快速發(fā)展，AI創(chuàng)業(yè)潮涌現(xiàn)，今年第三季國(guó)內(nèi)AI相關(guān)人才需求量是去年第一季的近三倍。

報(bào)告指出，人工智能正在逐漸取代人類(lèi)的工作崗位，尤其是那些程式化、重復(fù)性、依靠反復(fù)操作實(shí)現(xiàn)的熟練工種。投資銀行業(yè)務(wù)、校對(duì)/錄入兩個(gè)典型職位已連續(xù)三個(gè)季度出現(xiàn)大幅同比負(fù)增長(zhǎng)。

報(bào)告稱，目前人工智能處于基礎(chǔ)發(fā)展和企業(yè)初期布局的階段，隨著人工智能在實(shí)踐上的不斷突破，國(guó)內(nèi)越來(lái)越多的創(chuàng)業(yè)型公司也加入到人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)的創(chuàng)業(yè)大潮，這一發(fā)展窗口催生了大量的人才需求。

報(bào)告認(rèn)為，人工智能的技術(shù)門(mén)檻很高，且難以通過(guò)短時(shí)間的學(xué)習(xí)掌握，具備學(xué)術(shù)知識(shí)以及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)大牛是企業(yè)爭(zhēng)搶的目標(biāo)。知識(shí)型、技術(shù)型人才可復(fù)制性差，可替代性差，因此企業(yè)在追逐人才時(shí)通常處于被動(dòng)狀態(tài)，更出現(xiàn)高薪難求的狀況。

據(jù)智聯(lián)統(tǒng)計(jì)，擁有人工智能技能的人才，現(xiàn)階段薪酬區(qū)間主要集中于10,000--15,000元人民幣/月，占比達(dá)四成。與企業(yè)給出的薪酬預(yù)算來(lái)看，人工智能人才薪資具備很大的上升空間，企業(yè)預(yù)算在月薪15,000-25,000元、25,000-35,000元的招聘缺口較大。

雖然國(guó)內(nèi)人工智能企業(yè)中創(chuàng)業(yè)公司數(shù)量較多，但創(chuàng)業(yè)公司相關(guān)人才數(shù)量的絕對(duì)值遠(yuǎn)低于頭部大企業(yè)。存量的人工智能人才主要集中于華為、聯(lián)想、IBM(IBM.N)以及阿里巴巴(BABA.N)、騰訊(0700.HK)和百度(BIDU.O)（BAT）等行業(yè)巨頭，其中華為的存量人才占比最高，達(dá)三成，其次是文思海輝及中興通訊(000063.SZ)等老牌企業(yè)。

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