在前些日子又媒體曝出這一則新聞：“如果不是因為騰訊是上市公司，我們可能無法知道馬化騰給高管發(fā)工資有多么慷慨。年報顯示作為副總裁張小龍的年薪很有可能是2.74億港元，注意！不是百萬年薪，不是千萬年薪，也不是億萬年薪，是將近3億港元的高薪！
但更令人想不到的是馬化騰的年薪僅僅為3282.8萬港元，只是張小龍的九分之一。
有句俗話說得好,上行下效。馬化騰和他的團隊給有突出貢獻的員工發(fā)薪酬從不吝嗇，在騰訊工作的員工存在感可以說是最強的，這也是為什么騰訊的員工忠誠度極高，流失度率極低的原因。所以張小龍這么多年對騰訊也是不離不棄。
1.微信創(chuàng)始人張小龍的過人之處：
張小龍很早以前就被大家稱之為“怪才”，是因為它本身的性格十分內向，不善與人交流，是性格孤僻的人。張小龍是一個理工畢業(yè)生，雖然他沉默寡言，不善于交際，由于他與生俱來有數(shù)理工的天分，對于任何事物，只要他感興趣的，稍加學習便能融會貫通，與生俱來、一鳴驚人的天分，都令身邊的朋友都羨慕不已。
畢業(yè)后張小龍從事軟件開發(fā)工作，在1997年的時候，張小龍研發(fā)出他的第一款產(chǎn)品——Foxmail，當時被稱之為唯一能和微軟對抗的產(chǎn)品，僅僅用了三四年的時間，F(xiàn)oxmail的用戶已經(jīng)高達200萬，要知道在那個年代連手機都沒有普及，這個數(shù)據(jù)已經(jīng)十分的驚人。
到2000年的時候，因為泡沫經(jīng)濟的到來，加上張小龍本身較為隨意的性子，所以他以1200萬元的價格將這款軟件賣給了博大，并擔任博大總裁，在這之后的幾年也沒有什么特別的成績，算是安穩(wěn)度日。
在2005年，騰訊馬化騰出手收購了張小龍的團隊，張小龍也因此加入了騰訊，他的人生因此發(fā)生了改變。
當年騰訊QQ郵箱的用戶量比較少，面對競爭的激烈馬化騰萬般無奈。面對馬化騰的束手無策，張小龍接手了QQ郵箱，在用戶體驗上不斷提高簡易性與穩(wěn)定性。同時改良全新的陌生人交友渠道和新奇有趣的體驗，大幅度用戶的活躍度和粘貼性。僅三年時間，QQ郵箱就成為國內活躍量最高的郵箱！促使QQ郵箱的復活，張小龍在業(yè)內算是闖出了一點名氣，但真正讓他揚名萬里的是微信的誕生。
因為當時的張小龍有著多年的互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，在當時他察覺到國內互聯(lián)網(wǎng)方向將會發(fā)生改變，腦海中產(chǎn)生了微信的模型，他和馬化騰商議后，便開始投入微信的大力研發(fā)。時間的見證研發(fā)成功了，騰訊公司推廣面世，但火爆程度，大大出乎意料。
微信從當初的社交軟件，發(fā)展到如今橫跨娛樂、游戲、資產(chǎn)、理財、廣告等多個領域的全能型軟件。截止到今年微信的用戶已高達9.8億，給騰訊帶來了巨大收益的同時，也撐起了騰訊的半壁江山。
2.張小龍除了高薪外所享的特權福利：
有人說沒有張小龍就沒有微信，我說沒有馬化騰就沒有張小龍，張小龍的古怪脾氣，換一個老板早就把他炒魷魚了。
騰訊總部每周都要召開例會，廣州和深圳開車也不過2小時左右，但是，張小龍總是以“早上起不來”為借口不去參加會議。為了遷就他，馬化騰就讓自己的秘書一大早叫醒他。但是，張小龍起是起來了，可是還不參加會議，理由是路上太堵，怕趕不上。
本以為這樣馬化騰就放棄了，可是，張小龍想不到馬化騰這么有耐心，以后每周開例會的時候，馬化騰派的專車都會準時到樓下來接他。這下，張小龍再也沒有任何借口不參加會議了。
現(xiàn)在我們終于知道張小龍為何拿著高達3億港元的高薪的同時，還享受著騰訊的特權福利了！為此讀者們，你們認為擁抱高薪和懶惰不出勤互相矛盾嗎？歡迎評論或關注探討！
