財(cái)經(jīng)365（www.lai935.com）11月4日訊：麥當(dāng)勞首席執(zhí)行官與員工關(guān)系“破裂”。
前總裁兼首席執(zhí)行官史蒂夫·伊斯特布魯克（Steve Easterbrook）的判斷力很差，麥當(dāng)勞禁止經(jīng)理與直接或間接下屬建立浪漫關(guān)系。
在給員工的電子郵件中，伊斯特布魯克承認(rèn)他與員工有關(guān)系，并說(shuō)這是一個(gè)錯(cuò)誤。伊斯特布魯克在電子郵件中說(shuō)：“鑒于公司的價(jià)值觀，我同意董事會(huì)的意見，現(xiàn)在是我繼續(xù)前進(jìn)的時(shí)候了。”
麥當(dāng)勞董事會(huì)在進(jìn)行了徹底的審查后，于星期五對(duì)伊斯特布魯克的離職進(jìn)行了投票。公司發(fā)言人說(shuō)，伊斯特布魯克離職計(jì)劃的細(xì)節(jié)將于周一在聯(lián)邦文件中公布。他還將離開公司董事會(huì)。Easterbrook自2015年以來(lái)?yè)?dān)任首席執(zhí)行官。
麥當(dāng)勞不會(huì)提供與伊斯特布魯克相關(guān)的雇員的詳細(xì)信息，伊斯特布魯克的律師拒絕回答問(wèn)題。
董事會(huì)任命克里斯·肯普欽斯基（Chris Kempczinski）為新任總裁兼首席執(zhí)行官，克里斯·肯普欽斯基最近曾擔(dān)任麥當(dāng)勞美國(guó)公司總裁。
兩周前，麥當(dāng)勞報(bào)告第三季度凈收入下降了2％，這是因?yàn)辂湲?dāng)勞在商店改建和擴(kuò)展送貨服務(wù)上投入了大量資金。自那以來(lái)，該公司的股價(jià)已下跌了7.5％，盡管該年度仍上漲9.2％。漢堡連鎖店也受到餐館客流量下降的困擾。
該公司在新聞稿中說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)層的過(guò)渡與公司的運(yùn)營(yíng)或財(cái)務(wù)績(jī)效無(wú)關(guān)。
里士滿大學(xué)法學(xué)教授卡爾·托比亞斯（Carl Tobias）表示，麥當(dāng)勞采取行動(dòng)的決定可能標(biāo)志著在#MeToo時(shí)代暴露出來(lái)的工作場(chǎng)所問(wèn)題上取得了進(jìn)展。
麥當(dāng)勞
托比亞斯說(shuō)：“其他公司并不總是根據(jù)此類信息采取行動(dòng)或?yàn)榇私夤褪紫瘓?zhí)行官，因此，他們似乎試圖在這種情況下實(shí)施相當(dāng)嚴(yán)格的政策。”
麥當(dāng)勞在其餐廳面臨的其他挑戰(zhàn)中，還面臨著工作場(chǎng)所騷擾的指控。麥當(dāng)勞在五月份表示，在一個(gè)勞工組織對(duì)該公司提出了數(shù)十次性騷擾指控后，麥當(dāng)勞正在加強(qiáng)培訓(xùn)并為工人提供新的熱線電話。
提起訴訟的團(tuán)體稱，為爭(zhēng)取15美元而戰(zhàn)。麥當(dāng)勞對(duì)其性騷擾投訴的回應(yīng)不充分，“公司必須對(duì)伊斯特布魯克的解雇以及與這些問(wèn)題有關(guān)的任何其他高管離職完全透明”。
肯普斯基（Kempczinski）于2015年加入麥當(dāng)勞。他負(fù)責(zé)麥當(dāng)勞在美國(guó)的約14,000家餐廳。麥當(dāng)勞董事會(huì)主席恩里克·埃爾南德斯（Enrique Hernandez）表示，他在制定麥當(dāng)勞戰(zhàn)略計(jì)劃方面發(fā)揮了重要作用，并監(jiān)督了麥當(dāng)勞歷史上美國(guó)業(yè)務(wù)的最全面變革。在一份聲明中。更多資訊，關(guān)注財(cái)經(jīng)365股票或“財(cái)經(jīng)365網(wǎng)”微信公眾號(hào)看財(cái)經(jīng)深度爆文！