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股票|利君股份擬向德坤航空核心管理層及骨干進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)

2018-06-07 10:19? 來(lái)源:中國(guó)證券報(bào)?中證網(wǎng) 本篇文章有字,看完大約需要 分鐘的時(shí)間

來(lái)源:中國(guó)證券報(bào)?中證網(wǎng)

財(cái)經(jīng)365訊(編輯 錢多多)中證網(wǎng)訊(記者 康曦)6月6日晚間,利君股份(6.36 +0.79%,診股)發(fā)布《第一期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》,公司擬向全資子公司德坤航空的核心管理層及核心骨干授予限制性股票1500萬(wàn)股,約占公司股本總額100250萬(wàn)股的1.5%,限制性股票授予價(jià)格為3.42元。

  激勵(lì)計(jì)劃在2018年-2020年會(huì)計(jì)年度中,分年度對(duì)全資子公司德坤航空進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。限制性股票解除限售的公司業(yè)績(jī)條件為,以2014年-2017年全資子公司德坤航空營(yíng)業(yè)收入平均數(shù)為基數(shù),德坤航空2018年、2019年、2020年實(shí)現(xiàn)的營(yíng)業(yè)收入與基數(shù)相比增長(zhǎng)率不低于30%、60%、90%,且德坤航空2018年、2019年和2020年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)不低于其2014年-2017年凈利潤(rùn)的平均數(shù)。

  同時(shí),激勵(lì)計(jì)劃還對(duì)個(gè)人績(jī)效進(jìn)行考核。激勵(lì)對(duì)象只有在規(guī)定的考核年度內(nèi)達(dá)到公司業(yè)績(jī)目標(biāo),個(gè)人績(jī)效考核等級(jí)為合格以上的前提下,才可按照規(guī)定的比例解除限售。

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