5月26日，國機集團所屬中國電器科學(xué)研究院有限公司（簡稱中國電器院）實施混合所有制員工持股改革首次股東會在廣州召開，來自國有、民營和員工股東代表，以及董事會、監(jiān)事會候選人參加會議。會議選舉產(chǎn)生了新一屆董事會和監(jiān)事會，聘任了經(jīng)理班子，標(biāo)志著中國電器院混合所有制員工持股改革工作順利完成，成為國務(wù)院國資委首批參與試點的中央企業(yè)中率先完成員工持股改革的企業(yè)。
通過本次改革，中國電器院引進戰(zhàn)略投資者3家，約30%的骨干員工參與持股，引入增資資金5.17億元，已打造成為國有控股、民營企業(yè)作為戰(zhàn)略投資者參股，骨干員工持股的混合所有制企業(yè)。目前，戰(zhàn)略投資者與員工出資已經(jīng)完成，工商變更登記手續(xù)正在辦理中。
中國電器院是一家有著近60年歷史的轉(zhuǎn)制科研院所，人力資本和技術(shù)要素占比高，業(yè)務(wù)處于充分競爭行業(yè)，地處區(qū)域市場經(jīng)濟發(fā)達、民營經(jīng)濟活躍的珠三角地區(qū)，長期受到核心人才流失的嚴重困擾，迫切需要在體制機制方面進行改革。2016年，中國電器院獲準成為中央企業(yè)首批開展員工持股改革試點的10戶企業(yè)之一。在國務(wù)院國資委和國機集團的指導(dǎo)與推動下，中國電器院按照《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》（國資發(fā)改革〔2016〕133號）的要求，堅持依法合規(guī)、公開透明、程序完備的原則，以吸引和留住優(yōu)秀人才、完善法人治理結(jié)構(gòu)、促進機制轉(zhuǎn)變、激發(fā)內(nèi)在發(fā)展動力為目標(biāo)，全力推進混合所有制員工持股改革的各項工作。
混合所有制員工持股改革是深化國有企業(yè)改革的重要突破口，中國電器院將在新的公司治理架構(gòu)下，以體制變革為契機，健全現(xiàn)代企業(yè)制度，建立利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的長效人才激勵約束機制，為深化國有企業(yè)改革探索可復(fù)制、可推廣的寶貴經(jīng)驗。