財(cái)經(jīng)365（www.lai935.com）2月1日訊：在年初這個(gè)人事變動(dòng)密集的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，美國知名的英特爾公司也進(jìn)行了人事任命，新上任的CEO發(fā)表了涉及公司未來走向的公開信，抓緊來看一下吧。
英特爾CEO公開信
英特爾公司在美國時(shí)間周四宣布，任命羅伯特·斯萬(Robert Swan)為公司的正式CEO，此前他一直擔(dān)任公司的CFO、臨時(shí)CEO一職。上任第一天，他就發(fā)表了感人的公開信。信中他提到，自己在過去擔(dān)任臨時(shí)CEO的七個(gè)月里，公司對(duì)客戶的重要性以及所承擔(dān)的責(zé)任是他最大的收獲，自己也不斷的加深了對(duì)公司文化以及使命的熱愛。他還強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)文化與協(xié)作對(duì)公司發(fā)展的重要性，下一步他將持續(xù)的推進(jìn)這項(xiàng)事情。
公司未來變化
對(duì)于公司未來的發(fā)展方向以及變化，他也在信中做了回應(yīng)。
首先，繼續(xù)勇敢前行。他表示，英特爾團(tuán)隊(duì)有著超強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力和戰(zhàn)略規(guī)劃，這些足以在科技未來中保持優(yōu)勢(shì)。但是公司在最大的目標(biāo)市場(chǎng)中占的份額依然較小，在以數(shù)據(jù)為中心的未來，公司將加速創(chuàng)新，抓住機(jī)遇。
其次，公司開始轉(zhuǎn)型。目前英特爾在以PC為中心逐漸轉(zhuǎn)型成為以數(shù)據(jù)為中心，但公司的核心戰(zhàn)略未變。公司也在積極的改變客戶服務(wù)方式，充分的傾聽客戶的聲音。
第三，加強(qiáng)執(zhí)行力。面對(duì)客戶充滿的期待，公司未來將不斷加強(qiáng)執(zhí)行力。
第四，擁抱文化。公司經(jīng)過不斷的發(fā)展，已經(jīng)積淀了深厚的文化，這種文化可以鼓勵(lì)員工勇敢的去拼搏。未來在文化建設(shè)上，在客戶至上的基礎(chǔ)上將深入下去。
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