財(cái)經(jīng)365（www.lai935.com）5月27日訊：你聽說過PUA嗎？那是一種精神霸凌。聽起來好像很玄，但其實(shí)他離我們不遠(yuǎn)。大半個(gè)月前，寧波銀行一名員工因?yàn)轫敳蛔毫?，縱身躍下，告別世界。
財(cái)經(jīng)365視界-熱搜涼了社畜還在被職場(chǎng)PUA
投身職場(chǎng)多年，每天冒著掉發(fā)禿頭的風(fēng)險(xiǎn)瘋狂趕稿，無數(shù)次改改改也沒讓我萌生離開這個(gè)世界的念頭。會(huì)走到結(jié)束生命這一步，除了工作壓力，他一定還承受了很多吧。我不覺得這是個(gè)簡(jiǎn)單的因壓力過大導(dǎo)致跳樓事件，背后一定還有什么值得我們認(rèn)真思考。所以，盡管事件過去已經(jīng)快1個(gè)月了，我還是想和大家認(rèn)真地討論一下職場(chǎng)那些事。這關(guān)乎你、關(guān)乎我、關(guān)乎每一個(gè)職場(chǎng)人。
01
在死前一個(gè)月里，這位員工依然把所有錯(cuò)誤歸結(jié)到自己的“無能”上，絲毫不懷疑公司和領(lǐng)導(dǎo)。“這個(gè)項(xiàng)目就是做不成啊怎么辦？”“可是領(lǐng)導(dǎo)提拔我就是做這個(gè)項(xiàng)目呀，我怎么會(huì)不行?！薄笆俏夷芰栴}，我覺得我什么都不行，我智商太低了情商太低了，是我的原因?！?/span>
但他真的“無能”嗎？他是廈門大學(xué)本碩連讀的高材生，畢業(yè)后直接進(jìn)入寧波銀行。供職5年，他是作為副行長(zhǎng)的候選人被培養(yǎng)的，未來年收入可能有幾十萬。
他的智商完全在線，他的履歷不可謂不亮眼，偏偏陷入了自我懷疑當(dāng)中。一位寧波銀行的離職人曾說到，因?yàn)楣ぷ鲏毫μ?，她在哺乳期期被迫離職，離職前領(lǐng)導(dǎo)說離開了一句話：“離職以后你就再也找不到這么好的工作了。”
一位在職員工說，每次開會(huì)就被罵成狗，開會(huì)就否定你整個(gè)人，吹毛求疵。完成不了任務(wù)，做什么都是廢的。企業(yè)給員工超負(fù)荷的工作量，每天不停地下指標(biāo)，卻不給思路和方法，不給準(zhǔn)時(shí)下班，完不成就對(duì)員工進(jìn)行精神打壓，讓所有人都覺得自己一無是處。這不就是赤裸裸的職場(chǎng)pua嗎？通過摧毀對(duì)方的自我判斷能力和意志力，讓對(duì)方覺得無法完成工作是自己的問題并陷入懊惱與愧疚當(dāng)中，最后讓對(duì)方心甘情愿地“跪舔”自己。回歸到這件事上，要是他的能力不行，銀行當(dāng)初又為何招他進(jìn)來？又為何把項(xiàng)目交給他？這不是說明了銀行早已肯定他的能力了嗎？
真正讓他走上絕路的，是職場(chǎng)pua！
02
我以為，大家都會(huì)同情這位跳樓的員工，畢竟這是一條生命。
但我錯(cuò)了。打開評(píng)論區(qū)，馬上就有人跳出來：抑郁癥和銀行有什么關(guān)系？誰工作沒壓力啊，有些承受了巨大壓力，薪水還沒這家銀行低的人都還沒說話。把工作壓力大歸結(jié)為死者能力不足，把跳樓歸結(jié)為死者心靈太脆弱，這和遞刀的人有什么區(qū)別？不僅這樣，還有人發(fā)出死亡拷問。
我不知道這些人是不是覺得人均壓力了，所以就沒有人有資格喊有壓力了，跳樓這樣脆弱的人不值得大家討論。但我知道，壓力不能拿來作比較。未經(jīng)他人苦，莫?jiǎng)袼松?。沒有人知道他承受了多少苦，所以沒有人能夠?qū)λ钢更c(diǎn)點(diǎn)。