不同于中金投行丁栗森地下車庫猥褻事件，中金研究部執(zhí)行總經理、金融行業(yè)首席分析師黃潔事件，得益于微博和微信交替發(fā)酵，爆發(fā)得更為迅捷，一天之內即使得事主被停職調查。
而在事件一開始，中金對外口徑是：不知道不可能。但隨后有北大人大復旦等數名姑娘相繼指認，始有該結果。
這過程中，身邊熟知的幾位女性買方，直承當年找工作時也碰到類似首席或是領導，卻只能吞下惡心。
同時，因微博曝光黃潔事件，有其它類似職場性騷擾的也忍不住發(fā)來私信。這些姑娘隱忍多時，借機也一吐為快。
這讓人意識到，類似事件由來已久，受困擾者不在少數。正如其中一位女當事人所言：很多情境下回缺乏勇氣，但沉默只會縱容更多的惡。
感謝黃潔事件幾位女當事人（清華女生L、復旦女生G、北大女生A）的信任，在交叉印證相關事實后，簡單復原事件始末，也助于中金出一個公平公正的調查結果。
女當事人介紹：
“因為我投實習都有保存的習慣，所以還找得到當時中金的要求，現在看來真是別有深意。
在上周黃潔組織了中金金融組的面試，5月22月，黃潔加入到面試學生群。
我們是晚上九點多面試的，十幾個人，只有兩個男生，那個女生和我一組。記得很清楚，黃潔穿的件艷粉的襯衫。開始是群面，問雄安，后面是單面。凌晨的時候女孩子就在中金面試群里發(fā)了黃與他的聊天記錄，估計是想保護群里面其他的女實習生吧，沒過多久，黃就讓解散了這個群?！?/p>
換言之，面試過后黃潔開始單獨聯(lián)系女學生，到5月25日凌晨，其中一名女當事人，將和黃潔的聊天記錄截圖直接發(fā)布到面試群。
到5月25日，截圖被北大出身的基金經理分享到機構小群。在當天下午，本人未作任何評價，發(fā)布到微博上。
“這是一個名利場，你愿意嗎？ BTW ”一下子引爆了金融圈輿論場。
這不是黃潔第一次，進行類似的暗示。
有來單獨問過L：
也有來單獨問過G:
回到宿舍已經12點過后了，收到他的微信說要約我喝咖啡，說只要我愿意就可以去中金工作，做他的"紅顏知己"，我拒絕之后他就把我刪掉了，只可惜我刪了微信沒有證據。利用職權和信息不對稱，蒙騙、騷擾初入社會的學生，實為不齒。
而人大女生M，還保留了2016年8月的聊天記錄（畢業(yè)于北大的黃潔，2011年1月就職中金，后去瑞信（香港）工作了一年，2016年6月重返中金）。
在該段對話中，黃潔頗為露骨地和該姑娘談道：“我覺得你有潛質和顏值，但沒有CATch到point，或者說不太motivated，感覺放不開，太有節(jié)操?！敝?，黃潔更是直言，“可能因為工作壓力大吧，所以有時真的需要全身放松，明天上午在，下午就飛回香港，希望你能把握住機會?！?/p>
說明首席行徑，可謂是慣性行為。
有這些線索，中金的內部調查不難取證。在外資大行，一般立刻停職，研究部合規(guī)調查后報告給集團合規(guī)（group compliance），然后開除。
在大行券商研究員的體系中，首席-高級研究員-普通研究員薪水平均水平是：50萬、100萬、300萬（需拿下新財富除非公司不要求）。平均而言，入職3-4年能做到高級研究員，5-6年能到首席。應屆一般10萬。
此類現象今后能否改觀，其實，并不樂觀，更多需要各位初涉職場的新鮮人自我警惕和保護。
或許正如機構人士的評論：中金的分析師潛規(guī)則女實習生，行為非常低級。這兩年借助金融自由化，各大機構薪酬暴漲，很多人擠破頭都想進來。一些人就利用手上這點兒權利，猥褻那些平時他們攀不上的女生，甚至有的部門老大，直接把部門建設成自己的后宮。此類事情爆出來，結果多半是渣男繼續(xù)年薪百萬，所在機構收到的簡歷大增。
而這篇復原，權當小魚的故事。
在暴風雨后的一個早晨，一個男人來到海邊散步。他一邊沿海邊走著，一邊注意到，在沙灘的淺水洼里，有許多被昨夜的暴風雨卷上岸來的小魚。它們被困在淺水洼里，回不了大海了，雖然近在咫尺。被困的小魚，也許有幾百條，甚至幾千條。用不了多久，淺水洼里的水就會被沙粒吸干，被太陽蒸干，這些小魚都會干死的。
男人繼續(xù)朝前走著。他忽然看見前面有一個小男孩，走得很慢，而且不停地在每一個水洼旁彎下腰去——他在撿起水洼里的小魚，并且用力把它們扔回大海。這個男人停下來，注視著這個小男孩，看他拯救著小魚們的生命。
終于，這個男人忍不住走過去：“孩子，這水洼里有幾百幾千條小魚，你救不過來的?！?/p>
“我知道?！毙∧泻㈩^也不抬地回答。
“哦？那你為什么還在扔？誰在乎呢？”
“這條小魚在乎！”男孩兒一邊回答，一邊拾起一條魚扔進大海。“這條在乎，這條也在乎！還有這一條、這一條、這一條……”