財經(jīng)365（www.lai935.com）4月12日訊：這家大行平均月薪漲534塊發(fā)生什么？
又到了一年一度的年報季，各家銀行都交出了去年一整年的成績單。在六大行中，宇宙行還是最能賺的“吞金獸”，而去年剛在A股上市的郵儲銀行，以1.67億元的日賺金額排在倒數(shù)第一，終于讓交行擺脫了常年墊底的地位。（交行內(nèi)心os：我太難了…）在已上市的股份制商業(yè)銀行中，浦發(fā)、興業(yè)、華夏銀行尚未披露正式年報，招商銀行再次成為榜首，而去年剛上市的浙商銀行，日賺金額只有可憐的0.35億元。除了各家銀行的經(jīng)營情況外，在銀行里上班的高管和員工們?nèi)ツ曩嵙硕嗌馘X，也是讀者最津津樂道的吃瓜問題。從平均年薪的情況來看，人均最高的浙商銀行為60.29萬元，人均最低的農(nóng)業(yè)銀行也有26.78萬元……在金融圈，銀行似乎還是很高薪的行業(yè)。但八妹采訪在銀行上班的小伙伴時，她們卻紛紛表示，自己每年都是“被平均”的那波人……
1.
/ 銀行里的大佬們賺了多少錢？/
先從宇宙行說起。從2009年到2019年，工商銀行一直都是A股最能賺錢的銀行，蟬聯(lián)十年無敵手。2019年，工商銀行歸母凈利潤高達3122.24億元，同比增長4.9%，日賺金額8.55億元，是名副其實的“吞金獸”。但在六大國有銀行中，工行高管們的工資并不高。
除了郵儲銀行的董事長未領(lǐng)薪外，2019年5月20日剛上任的工行董事長陳四清，是六大行董事長里年薪最低的一位，稅前年薪僅為46.99萬元。
工行高管里年薪最高的，和去年一樣是董秘官學清和首席風險官王百榮，兩人的薪酬均為110.96萬元。而建設(shè)銀行依然是六大行里的“千年老二”，2019年的凈利潤為2667.33億元，同比增長4.74%，日賺金額為7.31億元。建行的8位高管，年薪都沒有突破百萬大關(guān)。首席財務(wù)官許一鳴年薪最高，為99.25萬元，其次是董事長田國立，稅前年薪為74.81萬元。“老三”農(nóng)行的高管中，年薪最高的是首席風險官李志成，和已經(jīng)離職的董秘周萬阜，兩人的年薪均接近120萬。再來看看中國銀行的高管薪酬，最高的是首席信息官劉秋萬和董秘梅非奇，分別為112.82萬元、110.82萬元。
交通銀行的董事長任德奇，依然是六大行董事長中年薪最高的。稅前年薪為77.93萬元；董秘顧生則是交行里年薪最高的高管，稅前薪資為116.01萬元。
另外，去年穿著“綠鞋”在A股上市的“小老弟”郵儲銀行，高管的稅前薪資在六大行里處于最低水平。
在郵儲銀行的2019年年報中，顯示董事長張金良并未在本行領(lǐng)薪酬，而他2017年在光大銀行時的年薪為59萬元。
六大行雖然地位崇高，但要說賺錢，還是股份制商業(yè)銀行的高管們賺得多。
從榜單來看，平安銀行和民生銀行的高管們“吸金”能力較強。年薪超400萬的5名高管中，有2名來自平安銀行，2名來自民生銀行。年薪超300萬的高管有17名。其中，平安銀行的行長胡躍飛以466.04萬元的高薪居于榜首。
2.
/ 銀行里的普通員工們賺了多少錢？/
看完了去年六大行和股份制商業(yè)銀行大佬們的年薪，再來看看過去一年，銀行普通員工的平均薪資情況。
通過“本期工資總額=支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金+期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬”公式，來大致計算各家銀行年度支付工資，再根據(jù)披露的員工數(shù)量，計算平均收入后，2019年各大銀行員工平均薪酬情況大致如下：
以平均年薪降序排行的情況來看，六大行和股份制商業(yè)銀行普遍漲薪，平均薪酬不增反減的4家銀行性質(zhì)為農(nóng)商行、城商行。來說說盈利水平墊底的浙商銀行。雖然賺的少，但由于員工總數(shù)少，只有13673名，平均年薪反而在各大銀行里最高，高達60.29萬元。2019年，浙商銀行的員工人均月入超5萬，和2018年相比多了2507元。平安銀行高管報酬高，員工薪酬也不差。2019年，員工平均年薪為60.02萬元，和去年相比大漲了7.45萬，平均月薪則漲了6210元。
六大行里工資最高的是交行，平均年薪37.51萬，和2018年同比增加了4.52%，平均月薪為3.13萬元。而表格中的最后一名農(nóng)業(yè)銀行，和2018年相比，工資變動幅度最小。農(nóng)行員工的平均年薪為26.78萬，平均月薪為2.23萬，相比去年同期，平均月薪只漲了534元。除了交行外，其余的5家國有銀行的平均年薪排在了最后5位。
可見六大行雖然賺的多，但員工的平均薪酬反而低，這和員工數(shù)量多、網(wǎng)點數(shù)量多有直接關(guān)系。從員工數(shù)量來看，股份制商業(yè)銀行都處于10萬以下，即使是員工數(shù)最少的六大行交行，也比招行多3145人。
而工行、農(nóng)行是員工流失最多的，分別為4190人、9680人。根據(jù)統(tǒng)計，柜面人員的減少是農(nóng)行減員占比最大的一項，達到1.64萬人，營銷人員卻增加將近一萬。另外，可能有人會問，為什么股份制商業(yè)銀行的員工，賺的比六大行要多很多？
其實，根源在于和六大行相比，無論是股份制商業(yè)銀行、還是城商行，它們的市場化程度都會更高一些，更加追求業(yè)務(wù)量和利潤。能明顯地感受到這一點，在股份制商業(yè)銀行上班的員工，基本都是靠業(yè)績拿高工資，干得多拿的就多。
據(jù)了解，由于六大行和股份行的薪酬差距，現(xiàn)在六大行的人才流失現(xiàn)象還是比較嚴重。
3.
/ 銀行er，你被平均了嗎？/
在做銀行平均年薪調(diào)查時，八妹特地去采訪了幾位銀行er，看看她們2019年的年薪到底拿到了多少。一位在建行的銀行er曬出了2019年的年薪：2019年的工資收入為10.36萬，比2018年多賺了15491元。
據(jù)她說，2019年她從原來的縣級網(wǎng)點，調(diào)到了所在城市的最大網(wǎng)點，工作比以前忙了不少，但相對每個季度的績效也高了一些。八妹詢問了她所在網(wǎng)點的一線柜員工資，她表示雖然不知道具體金額，但柜員有小一千的一線崗位補貼，工資比她只多不少。
她還透露，現(xiàn)在網(wǎng)點的績效一般高于機關(guān)，總行的政策是資源傾斜一線。另外，長三角地區(qū)郵儲銀行的某銀行er，去年一整年的收入差不多在12萬左右。
據(jù)該銀行er透露，由于郵儲銀行各種各樣的任務(wù)比較多，經(jīng)常要自己貼錢去完成各種考核，所以具體的年薪就成了一筆糊涂賬，只能提供一個大概的金額。
根據(jù)年報數(shù)據(jù)，建行、郵儲銀行的平均年薪分別為30.5萬、28.75萬，這兩位銀行er看似工資不低，但還是屬于“被平均”的那一部分。那銀行的高薪，到底被誰拿走了呢？據(jù)了解，不管是六大行還是股份制商業(yè)銀行，最賺錢的還是客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理等拿業(yè)績說話的崗位。建行的銀行er說，網(wǎng)點里業(yè)績好的客戶經(jīng)理，年薪可能是普通員工的數(shù)十倍。但靠業(yè)績的職位也有不好的地方，比如有的人為了陪客戶喝酒，喝進了醫(yī)院；比如受這次的疫情影響，很多客戶經(jīng)理都只能拿著基礎(chǔ)工資坐吃山空……
銀行年薪的話題就聊到這兒了，所以作為銀行er，今年你被平均了嗎？更多資訊，關(guān)注財經(jīng)365股票門戶網(wǎng)站！