5月27日記者27日從濟南市政府獲悉，為吸引優(yōu)秀年輕人才到濟南，濟南市規(guī)定，對企業(yè)新引進入戶的全日制博士、碩士研究生，分別按照每月1500元、1000元的標準連續(xù)發(fā)放三年租房補貼。
根據(jù)濟南市近日出臺的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》，濟南市建立人才“金卡”制度，為高層次人才發(fā)放服務(wù)金卡，持卡可在創(chuàng)業(yè)投資、子女入學、保健醫(yī)療、交通社保、出入境管理等方面享受到及時高效專項服務(wù)。
同時，濟南市實行更為便利的人才居留落戶政策，引進海內(nèi)外高層次人才，可不受原戶籍所在地的限制在濟南落戶，與其共同生活居住的配偶、未婚子女可以隨遷，不受住所條件、居住年限、年齡等條件限制。在濟南市人才服務(wù)局設(shè)立“人才集體戶”，來濟南創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的具有全日制本科及以上學歷和學士及以上學位的畢業(yè)生，憑與用人單位簽訂的勞動合同或依法注冊登記就業(yè)按規(guī)定參加社會保險，可申請落戶。
濟南市還實施人才安居工程，集中建設(shè)或儲備一批人才安居房，作為新引進高層次人才周轉(zhuǎn)房，周轉(zhuǎn)期５年。根據(jù)不同情況為新引進高層次人才提供相應(yīng)住房保障服務(wù)，比如對新引進的國內(nèi)外頂尖人才，采取“一事一議”的方式解決住房問題，對國家級、省級、市級領(lǐng)軍人才，可給予最高１００萬元的購房補貼或最長免租５年的住房。
此外，新引進的濟南市級以上領(lǐng)軍人才需要購買住房的，可不受戶籍、在濟南市繳納一定期限社會保險等限購政策影響。
