財經(jīng)365訊，7年有多久呢？李笑來老師說：7年就是一輩子！這樣來說，我算是完成了職場的第一個一輩子。
可是，7年似乎又是一轉(zhuǎn)眼的事情，我內(nèi)心還住著那個不成熟的小女孩。而當(dāng)時入職時的青澀和單純還歷歷在目。我從來沒有想過，我在如今的行業(yè)可以干滿7年。
所謂世事難料。我從未打算在這個行業(yè)長久，可是一干卻是7年，那些天天喊著要在這個行業(yè)干的，如今不知蹤影了。
職場7年收獲談不上多么耀眼，但是我也滿足了：薪水而言翻了6倍左右（2011年畢業(yè)月薪6k，到如今新崗位年薪40萬）。算不得什么驚天動地的大成就，但是兢兢業(yè)業(yè)的七年，通過兼職，理財，自己努力，到如今有點積蓄，在這個行業(yè)也算有些人脈。
這7年有太多的故事，還有更多的事故，如果你問我，我最大的經(jīng)驗和教訓(xùn)是什么？我想是如下7條：
1、不一定要第一眼就愛上你的職業(yè)和行業(yè)。但是該做的事情，還是應(yīng)該認真做好；該擁有的權(quán)利和資源，還是應(yīng)該努力去爭取。因為所有的見識，知識經(jīng)驗和到手的資源和金錢都是你自己的。
更重要的是無論哪個行業(yè)，哪個職位，都有它共同的特性，共通的能力。比如幾乎所有的行業(yè)都會需要溝通交流的技能。而你所積累的口碑和人脈，都會留在那里，總有一天會用得著（用喬布斯的話叫做：connect the dots ）。
我現(xiàn)在的這個行業(yè)和職業(yè)一直也不是我的第一選擇，當(dāng)時畢業(yè)也算是稀里糊涂，機緣巧合的入了這個行業(yè)。那個時候的第一想法就是這個行業(yè)和職業(yè)有利于我申請去美國讀phd。后來做著做著，我就忘了“初心”，越了解這個行業(yè)，慢慢干的還不錯了，有了升職加薪，更加得心應(yīng)手，也就有了自信，慢慢換了公司內(nèi)核心的職位，就有了話語權(quán)，慢慢就愛上了這個行業(yè)。
其實有時候不是因為喜歡而干得好，而是因為做得好，而慢慢喜歡上。而且多少職業(yè)在沒有做之前你是真正了解的呢？很多所謂的喜歡某個職業(yè)其實不過是空談和臆想，不過是以為某個職業(yè)“錢多，活少，體面還離家近吧”。
我做過的職業(yè)并不多，但是我想干一行，愛一行，應(yīng)該是職場的第一原則。從競爭的角度來看，沒有哪個掙錢行業(yè)或者核心職位是一件輕松的事情。
所以第一條經(jīng)驗：好好干，干好了，你會慢慢愛上你的行業(yè)和職位。
2、漲薪從來不是線性的，而會哭的孩子有奶吃。
我所工作的企業(yè)都是外企，薪資結(jié)構(gòu)體系都號稱很完善。很多管理層的員工天天跟我說，你的職級決定了你的薪水。但是事實情況并不是這樣的，其實越是正規(guī)越是全面，也就越有操作的可能性。
因為越全面的體系，越會考慮更多的可能性。想加薪，等著每年普漲的微調(diào)，那永遠也不會有如意的薪水。老板永遠都會有機會和權(quán)限給你額外加薪，只是你是不是那個值得TA額外來申請的人。
我以前的職位，老板們天天說每年漲15%已經(jīng)是公司最高水平，可是我是知道有同事的工資直接double。
所以在好好干活的前提下，有機會就和老板提升職加薪。之前上咪蒙的升職課就提到，每周周四的下午是提加薪的最佳時候，小伙伴們不妨試一試。我是沒有這個機會，因為老板是老外，我熬不到他的“下午”，就已經(jīng)睡覺了。
但是職場的薪水，真的也是會哭的孩子有奶吃。你會要，就一定會比同級別的人高出10-30%，一個月也是好幾千。