財(cái)經(jīng)365的小編呢，作為一個(gè)女職員，當(dāng)然比較關(guān)心自己的權(quán)益啦，當(dāng)然啦，更關(guān)心產(chǎn)假的問(wèn)題啦！想聽(tīng)小編盤(pán)點(diǎn)一下2017年勞動(dòng)法對(duì)產(chǎn)檢假是如何規(guī)定的嗎？
女員工懷孕期間，少不了要經(jīng)常跑醫(yī)院做產(chǎn)檢。那你知道2017年勞動(dòng)法對(duì)產(chǎn)檢假是怎么規(guī)定的嗎？2017年勞動(dòng)法對(duì)產(chǎn)檢假的最新規(guī)定幾乎是每個(gè)在職場(chǎng)的準(zhǔn)媽媽最關(guān)心的問(wèn)題，還對(duì)產(chǎn)檢假了解得不夠多嗎？2017年產(chǎn)檢假有沒(méi)有新的規(guī)定呢？
《勞動(dòng)法》產(chǎn)檢假相關(guān)規(guī)定
對(duì)符合計(jì)劃生育規(guī)定安排生育的女職工，其產(chǎn)假按下列情況分別確定：
1、正常分娩者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在九十天產(chǎn)假之內(nèi)。
2、提前分娩或超期分娩的，均按九十天計(jì)算，難產(chǎn)或雙生以上的，增加產(chǎn)假十五天。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。該條文沒(méi)有對(duì)產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制，即只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來(lái)算。
準(zhǔn)媽媽們有了國(guó)家規(guī)定的保護(hù)，并且通州多家婦產(chǎn)醫(yī)院的成立給準(zhǔn)媽媽們也帶來(lái)了健康與便利，所以專家提醒各位準(zhǔn)媽媽要掌握好定期產(chǎn)檢時(shí)間，以確保自身及胎兒的健康。
到此，小編要和廣大的投資者朋友們說(shuō)再見(jiàn)啦，大家是不是很舍不得小編呢？不用傷心，不用難過(guò)，大家可以閱讀下面的幾篇文章，財(cái)經(jīng)365的小編永遠(yuǎn)會(huì)和大家在一起哈??！
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