杭州不是第一家，也不會(huì)是最后一家發(fā)錢的，有的城市甚至還給房補(bǔ)、解決周轉(zhuǎn)房、解決落戶。
與其花大錢培養(yǎng)馬云或吸引馬云，不如把精力花在改善制度環(huán)境上面。
總的來(lái)說(shuō)，新一線是未來(lái)人才大批進(jìn)入的價(jià)值高地，也是新熱點(diǎn)。
“留在武漢”
這不是普通的文化衫標(biāo)語(yǔ)，而是武漢挽留本地畢業(yè)生的宣傳服裝。武漢、重慶、鄭州、福州等新一線城市正展開(kāi)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。從武漢大學(xué)走出來(lái)的雷軍回武漢做講座時(shí)，市委組織部部長(zhǎng)在凌晨一點(diǎn)就到機(jī)場(chǎng)迎接，市委書記還打人情牌，多次提到“家鄉(xiāng)情、母校情”，希望雷軍的小米能回武漢。
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前幾天，杭州市政府發(fā)放高學(xué)歷人才生活補(bǔ)貼，碩士每人2萬(wàn)元，博士每人3萬(wàn)元。杭州不是第一家，也不會(huì)是最后一家發(fā)錢的，有的城市甚至還給房補(bǔ)、解決周轉(zhuǎn)房、解決落戶。
新一線城市人才大戰(zhàn)正酣。武漢提出“五年內(nèi)留住100萬(wàn)大學(xué)生”的口號(hào)，大學(xué)生只要在武漢就業(yè)三年，就可以成為本地常住戶口；福州給予應(yīng)屆研究生和博士生的住房補(bǔ)助高達(dá)15萬(wàn)元，購(gòu)買人才公寓可以直接打七折；長(zhǎng)沙的引進(jìn)人才只要在本地創(chuàng)業(yè)，或者有三年以上的勞動(dòng)合同，就能拿到最高100萬(wàn)的住房補(bǔ)助。
逃離北上廣之后，你愿意去新一線嗎？
新一線城市是《第一財(cái)經(jīng)周刊》在2013年提出的概念，迅速得到廣泛反響。它們分別是：成都、杭州、南京、武漢、天津、西安、重慶、青島、沈陽(yáng)、長(zhǎng)沙、大連、廈門、無(wú)錫、福州、濟(jì)南，共15個(gè)城市。
新一線城市正在擴(kuò)城，撤縣設(shè)區(qū)，準(zhǔn)備大干一番。
最新調(diào)查表明，畢業(yè)生去新一線城市的意愿已經(jīng)超過(guò)了北上廣深。今年，《中國(guó)青年報(bào)》社會(huì)調(diào)查中心的問(wèn)卷調(diào)查顯示，2000名正在或曾在北上廣深工作或讀書的受訪者中，已經(jīng)離開(kāi)或者正在考慮離開(kāi)的人，比例達(dá)71%。
那么新一線城市有什么？相對(duì)于一線城市又缺什么？
先說(shuō)有什么。有人才政策；有相對(duì)較低的生活成本和房?jī)r(jià)；有生活味、有煙火氣，工作與生活平衡得好；可以節(jié)約交通時(shí)間成本，一線太大，三四線又太小，新一線剛剛好。
還有，收入由于差異性不是太大，攀比引起的焦慮感也不會(huì)很強(qiáng)，相對(duì)來(lái)說(shuō)幸福指數(shù)高些。
那么，新一線又缺什么呢？缺一線城市的國(guó)際化，缺大企業(yè)，缺創(chuàng)業(yè)精神，缺城市節(jié)奏感，缺白領(lǐng)文化，缺小劇場(chǎng)，缺制度環(huán)境，缺政府守信。其中，制度環(huán)境，包括法治環(huán)境、辦事態(tài)度、媒體監(jiān)督等，新一線城市在這些方面離一線城市還有不小的差距。
不是留不住人才，是留不住企業(yè)“武漢丨送房送錢，我也不留在二線城市”，這是一個(gè)帖子的標(biāo)題。其實(shí)，新一線不是留不住人才，而是留不住企業(yè)。
比如武漢坐擁80多所高校和超過(guò)一百萬(wàn)的大學(xué)生，包括武漢大學(xué)和華中科技大學(xué)。但是，卻留不住本地的高校人才，一直在為“他人做嫁衣”，也留不住雷軍這樣的創(chuàng)業(yè)者。
武漢在互聯(lián)網(wǎng)公司創(chuàng)業(yè)進(jìn)階環(huán)節(jié)中，更多是起點(diǎn)和跳板的角色，并不適合長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。武漢憑過(guò)去的“大煉鋼鐵”思維、“大制造”思維吸引不了新型企業(yè)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)。
但是，在新一線中，杭州又是個(gè)特例。某位省領(lǐng)導(dǎo)就問(wèn)，我們?yōu)槭裁淳团囵B(yǎng)不出馬云？其實(shí)我覺(jué)得，與其花大錢培養(yǎng)馬云或吸引馬云，不如把精力花在改善制度環(huán)境上面。
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馬云可能就會(huì)說(shuō)，我在哪座城市，哪座城市就是新一線。
好的營(yíng)商環(huán)境比最牛的人才新政更重要。未來(lái)人才競(jìng)爭(zhēng)除了給政策，還要營(yíng)造良好的制度環(huán)境。
總的來(lái)說(shuō)，新一線是未來(lái)人才大批進(jìn)入的價(jià)值高地，也是新熱點(diǎn)。而一線城市將嚴(yán)控人員的流入。
各城市間均衡發(fā)展、扁平化資源當(dāng)然是未來(lái)的趨勢(shì)，這樣才讓大家有更多的選擇。我們希望二線城市或新一線城市能夠迅速崛起，讓新一線城市盡快找到一線的感覺(jué)。
未來(lái)，你可以在一線城市積累經(jīng)驗(yàn)，等到中年積累人脈后可以去新一線創(chuàng)業(yè)，老了回到中小城市養(yǎng)老。我非常主張這種穿梭式的生活。
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