財經(jīng)365訊 新華社30日消息，這些措施將于２０１８年６月生效，包括要求上市公司公布高管與普通員工的薪酬比，以及要增強普通員工在董事會的聲音等。英國商務(wù)部表示，近９００家上市公司被要求公布薪酬比率，規(guī)模以上企業(yè)還需解釋如何保障員工和股東利益。
這些措施是英國首相特雷莎·梅最初計劃的縮水版，最初計劃還包括讓普通員工進入董事會以及給予股東對高管薪酬更多決定權(quán)等內(nèi)容，但遭到一些內(nèi)閣成員的反對。
據(jù)英國有關(guān)研究機構(gòu)測算，英國富時１００指數(shù)成分股公司的首席執(zhí)行官２０１６年的平均薪酬為４５０萬英鎊；而英國統(tǒng)計局公布的英國普通全職工人的年收入中位數(shù)僅為２．８萬英鎊。梅曾表示，高管亂漲薪酬是“資本主義不可接受的一面”。
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