德國大眾汽車（VolkswaGEn）集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人Karlheinz Blessing接受《路透》訪問時表示，自去年11月公司與工會簽署業(yè)務(wù)復(fù)興計劃以來，逾7,500名工人已接受提前退休計劃，在同意於2020年前接受提前退休計劃的9,300人中占約八成。他稱為控制對該計劃的需求，公司已限定7月31日為1955至1960年出生工人和管理人士接受提前退休計劃的最後期限。
Blessing又指，公司正迅速推進(jìn)淘汰臨時職位計劃，核心大眾品牌部門已把臨時職位數(shù)目從6,500個減至約2,600個，計劃年底進(jìn)一步削減至1,000個，目標(biāo)到2020年本土市場不再有臨時職位。他表示，公司核心部門裁員速度快於原先計劃，幫助公司在成本削減方面取得進(jìn)展。
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