當(dāng)?shù)貢r(shí)間19日，科技博客Recode援引大量不具名消息稱(chēng)，通用電氣公司(GE)前CEO杰弗里·伊梅爾特(Jeffrey Immelt)成為優(yōu)步(UBER)新任CEO最熱門(mén)候選人。
Recode報(bào)道稱(chēng)，優(yōu)步董事會(huì)的多數(shù)成員傾向于伊梅爾特，但是其他兩位候選人仍有獲勝希望。未來(lái)兩周內(nèi)，優(yōu)步董事會(huì)預(yù)計(jì)將就新CEO人選進(jìn)行投票。
一位不具名消息人士告知Recode，“我們知道，那絕對(duì)不是一個(gè)完美的選擇，但是每個(gè)人都精疲力竭了。我們需要有才能的人帶著我們向前走。”
自前CEO 卡蘭尼克6月份辭職以來(lái)，在選擇新CEO的問(wèn)題上優(yōu)步實(shí)際上一直毫無(wú)頭緒。除了卡蘭尼克，這家基于應(yīng)用程序的打車(chē)公司今年還失去了多位高管，導(dǎo)致管理團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)多個(gè)空缺，其中包括首席財(cái)務(wù)官(CFO)和首席運(yùn)營(yíng)官(COO)。
優(yōu)步前CEO卡蘭尼克(圖片來(lái)自BI)
年初以來(lái)，優(yōu)步經(jīng)歷了一波又一波的爭(zhēng)論和丑聞。但是，對(duì)于這家公司來(lái)說(shuō)，最致命的一擊是一名前女性工程師爆料自己在優(yōu)步遭受性騷擾，并且怒懟優(yōu)步企業(yè)文化。隨后優(yōu)步迎來(lái)一系列調(diào)查。伴隨著調(diào)查的深入，很多性騷擾的證據(jù)浮出水面，優(yōu)步解雇了20多名員工，同時(shí)優(yōu)步投資者逼迫卡蘭尼克辭職。
8月1日，伊梅爾特辭去通用電氣CEO的職務(wù)，但繼續(xù)擔(dān)任該公司董事長(zhǎng)。投資者和員工對(duì)伊梅爾特在CEO任期內(nèi)的表現(xiàn)很不滿意。當(dāng)他辭職時(shí)，通用電氣的股價(jià)比他2001年出任該公司CEO時(shí)的股價(jià)還要低。
不過(guò)，伊梅爾特也有一處“硬傷”：他不是一名女性。在性騷擾丑聞不斷發(fā)酵的情況下，優(yōu)步員工和非優(yōu)步員工都敦促該公司任命一位女CEO。
然而，這可能不會(huì)給伊梅爾特帶來(lái)太大阻礙。因?yàn)楦鶕?jù)Recode和《華盛頓郵報(bào)》的報(bào)道，剩余三位候選人都不是女性。
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