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高盛:華爾街大行高層多男性巨額獎金加劇男女收入失衡

2018-03-28 13:14? 來源:財經365綜合 作者:章馨 本篇文章有字,看完大約需要 分鐘的時間

來源:財經365綜合

財經365訊(編輯 章馨),全球股市去年表現亮麗,華爾街銀行去年整體收入增至1530億美元,高層獎金亦水漲船高。去年度紐約銀行業(yè)高層獎金總額達317億美元,平均每人獲得18.4萬美元,按年增長17%,幾乎回到金融海嘯前最高水平,也是目前美國一般家庭收入的3倍以上。

香港《文匯報》綜合外媒報導,獎金數字不包括以股票支付的獎金,或其他延遲支付方式。不少大行總裁獎金均有顯著增長,例如花旗總裁科爾巴(Mike Corbat)去年獲發(fā)2300萬美元,較2016年增加48%,摩根大通總裁戴蒙(Jamie Dimon)則獲2950萬美元。基層雇員平均獎金則為2.65萬美元

美國股市資料圖

美國總統特朗普上臺后,再次放寬獎金機制,加上去年底稅改方案通過,減低業(yè)界稅務開支,均有利增加獎金金額。另外,大行亦借助科技減少雇員總數,且處理資訊科技事務的員工普遍較年輕,使高層員工分得更多獎金。

去年業(yè)界獎金增幅是2013年以來最高,不過高盛總裁布蘭克費恩(Lloyd Blankfein)指出,業(yè)界固定收益業(yè)務收入目前仍較2009年低一半。另外由于華爾街大行高層大多是男性,巨額獎金也會加劇男女收入失衡。

目前紐約市約10% 職位直接或間接涉及華爾街,紐約州會計部門官員迪納波里(Thomas DiNapoli) 坦言,股市表現理想有助州政府和紐約市政府增加收入,華爾街大行近年盈利上升,亦反映他們有能力應對較嚴厲的監(jiān)管。

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