1.新增就業(yè)或超預(yù)期
繼夏季錄得強(qiáng)勢(shì)開局之后，經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)8月招聘有所降溫，就業(yè)增長(zhǎng)將回到2016年初以來的月度趨勢(shì)——凈增幅在18萬左右。
不過，經(jīng)濟(jì)學(xué)家也預(yù)期，就業(yè)增速或強(qiáng)于預(yù)估。若新增就業(yè)連續(xù)第三個(gè)月超過20萬（這將是今年前八個(gè)月第六次超過20萬），則將表明經(jīng)濟(jì)正在積聚動(dòng)力。
2. 低失業(yè)率
經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)失業(yè)率持穩(wěn)在16年來最低水平。這將顯示經(jīng)濟(jì)在穩(wěn)定創(chuàng)造足夠多的就業(yè)崗位，以吸收新進(jìn)入市場(chǎng)的勞動(dòng)力。失業(yè)率若上升，這可能是更多人重新開始找工作的一個(gè)跡象。失業(yè)率若下降，則將越發(fā)接近1999年以來首次跌破4%。
3. 哈維影響
今日的報(bào)告不會(huì)反映颶風(fēng)哈維及其引發(fā)的德州水災(zāi)所造成的任何影響。哈維當(dāng)?shù)貢r(shí)間上周五晚登陸時(shí)，幾乎所有8月非農(nóng)就業(yè)報(bào)告所包含的數(shù)據(jù)都已收集完畢。詢問受訪者就業(yè)狀況以確定失業(yè)率的調(diào)查在8月12日當(dāng)周進(jìn)行，較哈維登陸早了兩周。一部分就業(yè)數(shù)據(jù)可能在本周收集，但包括12日詢問支薪期的調(diào)查中，大多數(shù)人的支薪期不會(huì)與8月最后一周重疊。
4. 薪資增長(zhǎng)
雖然失業(yè)率低企且就業(yè)穩(wěn)步增長(zhǎng)，但薪資增速依然溫和。4-7月每個(gè)月的平均每小時(shí)工資年率增幅都維持在2.5%，8月可能會(huì)持平這一數(shù)字。這或暗示勞動(dòng)力市場(chǎng)仍存在一些潛在的閑置。但薪資數(shù)據(jù)也可能受到其他因素的影響，如嬰兒潮出生的高薪工人被薪資較低的年輕工人所取代。
5. 種族差距縮小
今年美國(guó)黑人與拉美裔工人的失業(yè)率下降速度超過白人，縮小了種族之間的差距。而且黑人與拉美裔工人的失業(yè)率均接近紀(jì)錄低點(diǎn)。雖然情況有所改善，但黑人男性的失業(yè)率幾乎是白人男性的兩倍。拉美裔工人失業(yè)率較白人失業(yè)率也有所上升。（美國(guó)黑人失業(yè)率為7.4%）
各機(jī)構(gòu)對(duì)8月非農(nóng)數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)如下表：
一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)，當(dāng)該報(bào)告出爐之際，能看到美國(guó)的工資增速出人意料地上修。CUNA Mutual Group的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家里克（Steve Rick）也預(yù)計(jì)，美國(guó)的工資水平會(huì)比普遍預(yù)期的要好。他表示：“我認(rèn)為，美國(guó)的工資漲幅最終將突破目前位于的2.5%區(qū)間。他預(yù)期能看到2.7%或2.8%的工資漲幅。”
巴克萊首席美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家蓋本（Michael Gapen）預(yù)計(jì)，美國(guó)8月季調(diào)后非農(nóng)就業(yè)人口增加20萬，工資上漲2.7%。與通貨膨脹率一樣，美國(guó)今年的工資也顯示出了令人失望的疲軟跡象。
蓋本表示:“我不認(rèn)為工資每年上漲2.4%或2.5%是正確的，幾個(gè)月前2.7%的增速才是準(zhǔn)確的數(shù)字?！?/span>