創(chuàng)業(yè)資訊:海歸創(chuàng)業(yè),六成尚未實(shí)現(xiàn)盈利
改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)人才培養(yǎng)方式日臻多樣化,與人才發(fā)展息息相關(guān)的就業(yè)問(wèn)題備受社會(huì)關(guān)注。教育部數(shù)據(jù)顯示,2017屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)795萬(wàn)人,相比2016年(765萬(wàn))增加30萬(wàn)人。另一方面,據(jù)2017年留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作部際聯(lián)席會(huì)議公布的數(shù)據(jù),截至2016年底,我國(guó)留學(xué)回國(guó)人員(以下簡(jiǎn)稱“海歸”)總數(shù)達(dá)265.11萬(wàn)人,僅2016年就有43.25萬(wàn)留學(xué)生畢業(yè)回國(guó),新增海歸人數(shù)已經(jīng)超過(guò)高校畢業(yè)生增量??梢钥吹剑覈?guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展下“人才磁鐵”效應(yīng)正在發(fā)揮積極的作用,與此同時(shí),海歸群體的快速增長(zhǎng)使其就業(yè)壓力更甚從前,需要國(guó)家和社會(huì)的共同關(guān)注。
為持續(xù)跟蹤海歸回國(guó)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀和問(wèn)題,預(yù)測(cè)未來(lái)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),近日智聯(lián)招聘與全球化智庫(kù)(CCG)再度聯(lián)手,發(fā)布《2017中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告重點(diǎn)反映了以80后、90后為主的新生代海歸的留學(xué)前后情況的變化、回國(guó)發(fā)展的現(xiàn)狀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的問(wèn)題以及對(duì)于當(dāng)前留學(xué)生回國(guó)發(fā)展的看法。調(diào)查共收到調(diào)查問(wèn)卷3032份,有效問(wèn)卷為1821份,其中92.1%的狀態(tài)是在國(guó)內(nèi)就業(yè),在國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的僅占7.9%。
超九成海歸能融入國(guó)內(nèi)社會(huì)
回國(guó)發(fā)展原因調(diào)查顯示,“方便與家人團(tuán)聚”和“情感與文化因素的影響”是兩大主因,分別占比70.6%和63%。海歸回國(guó)之后,50.5%的海歸能順利融入國(guó)內(nèi)生活與工作,認(rèn)為雖有困難,但能逐漸克服占比44.7%。此外,4.8%的海歸表示回國(guó)后始終無(wú)法完全融入。
回國(guó)后,50.9%海歸未發(fā)生城市間的遷移,發(fā)生遷移部分存在以下幾種情況:一線城市之間遷移占比16.9%,從一線城市遷向其它城市占比8.4%,從其它城市向一線城市遷移占比16.5%,在非一線城市之間遷移的占比7.3%。
海歸目前所在的城市中,北京和上海依然以較大比例優(yōu)勢(shì)領(lǐng)先其他城市,占比分別為24.7%、13.8%,深圳和廣州位居其后,分別占4.9%、4.6%。相對(duì)于2015年數(shù)據(jù),在北京和廣州的海歸比例有所下降,分別下降2%和1.2%。
互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)受海歸青睞
在就職行業(yè)方面,位居前五名的依次為IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)、文體教育/工藝美術(shù)、貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)/快速消費(fèi)品/耐用消費(fèi)品、汽車/生產(chǎn)/加工/制造,占比分別為15.5%、14.6%、9.9%、9.4%、9%。此外,能源/礦產(chǎn)/環(huán)保、政府/非盈利機(jī)構(gòu)、交通/運(yùn)輸/物流/倉(cāng)儲(chǔ)、農(nóng)林牧漁四個(gè)行業(yè),占比均在5%以下。
一方面,IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)以及金融行業(yè)的人才缺口大,行業(yè)發(fā)展前景較好。此外,行業(yè)內(nèi)高薪職位較多,自然會(huì)吸引海歸的目光。但與此同時(shí),這兩個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)高,工作壓力大也是不爭(zhēng)的事實(shí)。建議廣大海歸能夠根據(jù)自身專業(yè)及特長(zhǎng),選擇適合自己的行業(yè),避免一窩蜂扎堆到熱門(mén)行業(yè)中。
近六成海歸創(chuàng)業(yè)尚未開(kāi)始盈利
受企業(yè)所在的行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)管理水平等多重因素影響,海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的盈利周期差異較大。1-3年內(nèi)盈利的占比27.9%,3-5年盈利的占比5.2%,5-10年盈利的占比4.4%,10年以上盈利的占比2.9%。目前尚未開(kāi)始盈利的企業(yè)占比59.6%,相比2015年42%的比例有所上升。此外,根據(jù)盈利周期比例來(lái)看,于2015年開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的企業(yè)基本尚未發(fā)展到盈利的階段。
調(diào)查顯示,有52.9%的海歸創(chuàng)業(yè)者有創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷。調(diào)查方表示,囿于樣本數(shù)量,預(yù)測(cè)有過(guò)創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)歷的實(shí)際比例還可能更高。
對(duì)創(chuàng)業(yè)失敗原因進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn),經(jīng)驗(yàn)匱乏和資金不足為主要原因,占比分別為40.4%和29.4%,市場(chǎng)定位偏差的比例高達(dá)27.2%。此外,合伙人之間出現(xiàn)矛盾、技術(shù)不夠先進(jìn)分別占比16.2%、8.8%。
結(jié)合創(chuàng)業(yè)失敗案例的情況,報(bào)告對(duì)當(dāng)前海歸創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的挑戰(zhàn)進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果顯示,海歸創(chuàng)業(yè)者在回國(guó)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的主要困難中,排名前四位的分別是經(jīng)營(yíng)運(yùn)行成本高(56.6%)、融資困難(44.1%)、對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)缺乏了解(42.6%)、相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)不到位(39.7%)。此外,政府相關(guān)政策配套不齊、難以引進(jìn)和留住適用人才、技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化困難也是困擾海歸創(chuàng)業(yè)的因素,占比分別為33.1%、29.4%、22.8%。
當(dāng)被問(wèn)及創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化器等創(chuàng)新基地和平臺(tái)對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的幫助程度時(shí),被調(diào)查者認(rèn)為對(duì)于其創(chuàng)業(yè)發(fā)展的幫助并不明顯。其中,認(rèn)為幫助非常大的僅占比11.8%,認(rèn)為幫助較大的占比15.4%。調(diào)查方認(rèn)為,一方面,海歸對(duì)國(guó)內(nèi)的支持政策了解程度不深,導(dǎo)致他們?cè)谝欢ǔ潭壬险J(rèn)為平臺(tái)的支持作用較少。另一方面,各地的支持政策千差萬(wàn)別,受到的影響因素較多,能否持續(xù)地對(duì)海歸群體提供創(chuàng)業(yè)幫助,也有待時(shí)間的考驗(yàn)。
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