導語：如今，由于社會的引導和政府政策的支持，越來越多的年輕人投入到創(chuàng)業(yè)的浪潮中，然而創(chuàng)業(yè)的道路并非一帆風順，各種困難與坎坷會使絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)以失敗告終。那么，創(chuàng)業(yè)一旦失敗，創(chuàng)業(yè)者還能夠重返職場，開啟新的職業(yè)生涯嗎？這個過程中有什么需要注意的？
創(chuàng)業(yè)，既然選擇了，就不要想著失敗后怎么辦。
但是，幾經(jīng)努力，創(chuàng)業(yè)還是失敗了，而最后事實證明自己的的確確不是創(chuàng)業(yè)的料，那怎么辦？還去創(chuàng)業(yè)？肯定不行。
所以，剩下的選擇或許就是重返職場，找工作。
創(chuàng)業(yè)失敗的人，更難找工作？
你想想原因，有哪家企業(yè)歡迎創(chuàng)業(yè)失敗的人來求職的?
你開過一個小店、一家公司、吸引過風投，但后來失敗了，到我們這里來應(yīng)聘任何崗位，實際上你都不能勝任了，得重新培養(yǎng)，你的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷對公司來說，基本沒什么用。
實際上，在人才市場看來，創(chuàng)業(yè)失敗的人，就等同于長期失業(yè)的人。
從HR的角度來講，創(chuàng)業(yè)的人是最不穩(wěn)定的，有野心的，"心浮氣躁"，萬一招你進來仨月不到你又創(chuàng)業(yè)去了，HR不是自打嘴巴?
部門主管更擔心你不能安于現(xiàn)狀，職業(yè)素養(yǎng)需要重新培養(yǎng)，還擔心你跟其他同事相處不好，更擔心你的創(chuàng)業(yè)者思維是否能迅速轉(zhuǎn)換過來，怕你眼高手低
所以，毫無疑問，創(chuàng)業(yè)失敗的人，確實更難找工作。