財經(jīng)365訊(編輯 孫遠之)12月15日消息,自從中國聯(lián)通公布混改方案之后,進行了一系列的改變,向外界展示了改革的決心。據(jù)媒體報道稱,中國聯(lián)通關于首批員工持股的細則將在近幾天制定完畢,首期擬向激勵對象授予不超過84788萬股的限制性股票,人數(shù)7550人,約占全集團合同制總?cè)藬?shù)的3%。
在此之前,中國聯(lián)通曾對外發(fā)布公告稱,將以3.79元/股的價格向員工授予股權激勵,價格為停牌前股價的一半。不過,這一次股權激烈的對象并不是面向所有員工。
據(jù)了解,此次股權激勵的對象主要為公司中層管理人員,此外還有上市公司經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心管理人才、專業(yè)人才等。據(jù)聯(lián)通內(nèi)部員工稱,此次享受福利的多是處級以上干部,還會摻雜一些社會招聘人才。根據(jù)授權股票總量及人數(shù),此次股權激勵的人均可獲得10.1萬股。
不過,被授予股權激勵的員工要想兌現(xiàn)全部股票,還有著比較嚴苛的條件限制。據(jù)悉,中國聯(lián)通此次股權激勵的首期授予方案有效期限為5年,包括鎖定期2年和解鎖期3年。在解鎖期內(nèi),需要按照4:3:3 的比例勻速解鎖。員工需要若想兌現(xiàn)全部股票,需要在未來60個月內(nèi),均為公司服務,并達成公司和個人的業(yè)績要求。
根據(jù)相關媒體的報道,員工要想解鎖兌現(xiàn),需要中國聯(lián)通2019年主營業(yè)務收入不低于2813億元,利潤總額不低于172.18億元,利潤比2016年增長 28.6 倍;要求 2020 年收入不低于 3044.6 億元,利潤總額不低于 253.5 億元,比 2016 年增長 42.6 倍。
可以說,此次中國聯(lián)通股權激勵的力度比較大,但是要兌現(xiàn)也需要面臨比較大的挑戰(zhàn)。根據(jù)最新公布的數(shù)據(jù)顯示,中國聯(lián)通前三季度服務收入1878.8億元人民幣,較去年同期增長4.1%;公司權益持有者應占盈利為人民幣40.54億元,比去年同期明顯上升155.3%。
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