財經(jīng)365訊（編輯 孫遠(yuǎn)之）以工資水平一般、終身聘用制著稱的日本，正在加入全球科技人才的“爭奪戰(zhàn)”，爭奪頂尖科技人才。
4月2日，旗下經(jīng)營著人氣頗旺時尚購物網(wǎng)站Zozotown的日本企業(yè)Start Today公布了最新的招聘需求，稱正在尋覓七名“天才型”科技專家，并提供高達1億日元（約合593萬元人民幣）的年均工資。根據(jù)博客上發(fā)布的信息，這家市值達到8917億日元（約合人民幣529億元）的上市公司，目前正在尋覓人工智能、密碼學(xué)、機器人領(lǐng)域的人才。
這樣的舉動在日本并不常見，因為日本的職員為了保住自己的工作，通常都愿意接受較低的工資。即便是薪酬相對較高的IT領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，情況也是如此。根據(jù)獵頭公司華德士提供的數(shù)據(jù)，在日本，首席軟件工程師的平均年收入大約為1200萬日元（約合人民幣71萬元），而同一崗位在美國年收入就可以達到25萬美元（約合人民幣158萬元）。
“這樣的事情此前沒有先例，”華德士日本科技人才招聘負(fù)責(zé)人貝措爾德表示，“一直以來，日本企業(yè)都有付不出有競爭力薪酬的‘臭名’，所以這真的是一個積極的進展?！?/span>
科技人才令人炫目的工資，在中國已經(jīng)成為常態(tài)。這里最大的創(chuàng)業(yè)公司之一，給員工提供的薪酬可以高達300萬美元（約合1891萬元人民幣）。在美國字母表公司的自動駕駛部，一名工程師的薪酬可以高達1.2億美元（約合7.6億元人民幣），比工資水平堪稱“拉仇恨”的華爾街頂級交易員們還高。
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