8月16日，伊塔科技公布《內(nèi)部員工購(gòu)房借款管理辦法》。為吸引和保留優(yōu)秀人才，減輕員工的購(gòu)房負(fù)擔(dān)，伊塔科技擬借出100萬(wàn)元給員工購(gòu)房，不收取利息。
截止2017年6月30日，伊塔科技共計(jì)197名員工。公司此番借款并未覆蓋及全體員工。
公告顯示，伊塔科技設(shè)置了借款條件，該《辦法》只針對(duì)公司服務(wù)期滿兩年（含）或以上的在職員工。此外，還要在公司出任管理/技術(shù)職位，并達(dá)到以下級(jí)別：
（1）管理類崗位：總監(jiān)、經(jīng)理、主任、主管級(jí)（包括副職）；
（2）技術(shù)類崗位：主任工程師、副主任工程師、技術(shù)工程師。
除此之外，伊塔科技還設(shè)置了一些其他限制條款。比如在學(xué)歷方面，借款員工第一學(xué)歷必須是大學(xué)專科畢業(yè)，第二學(xué)歷必須是大學(xué)本科畢業(yè)；申請(qǐng)借款期間員工需連續(xù)在崗（年假、產(chǎn)假、病假除外）；借款系用于在工作地購(gòu)買(mǎi)首套自住房的員工，已婚員工如其配偶在工作地已有住房的，不參加本次計(jì)劃等等。
值得注意的是，在公司員工取得借款時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽署借款合同，并承諾向伊塔科技履行自合同簽署之日起滿5年的服務(wù)期，并簽署相應(yīng)的《勞動(dòng)合同》。
挖貝新三板研究院資料顯示，伊塔科技主要從事家用清潔電器及配件研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。2017年上半年?duì)I業(yè)收入為8478萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)66%；凈利潤(rùn)為176萬(wàn)萬(wàn)元，同比下滑49%。
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