財(cái)經(jīng)365訊（編輯 孫遠(yuǎn)之）有關(guān)“自動(dòng)化可能引發(fā)失業(yè)”的焦慮情緒，最近正在西方蔓延。如果你在谷歌搜索框中輸入“機(jī)器能否…”，會(huì)發(fā)現(xiàn)算法自動(dòng)聯(lián)想出一系列讓你不安的匹配結(jié)果，比如“取代我的工作”、“取代所有人的工作”、甚至“取代人類”和“接管這個(gè)世界”。機(jī)器人搶工作早已不是科幻作品里的橋段，在 2013 年的時(shí)候，牛津大學(xué)的卡爾·本尼迪克特·弗雷和邁克爾·奧斯博恩，就借助一款機(jī)器學(xué)習(xí)算法，評(píng)估了美國(guó)的 702 個(gè)工種如何會(huì)被自動(dòng)化取代。
他們的結(jié)論是，在未來(lái) 10 ~ 20 年里，有 47% 的工作“完全可以交給機(jī)器來(lái)完成”。
在 OECD 新發(fā)表的一篇論文中，他們采用了不同的技術(shù)來(lái)評(píng)估一項(xiàng)特定工作任務(wù)的自動(dòng)化程度?；?2015 年的技能調(diào)查，這項(xiàng)研究指出：
在 32 個(gè)國(guó)家中，14% 的工作崗位高度危急，有七成概率會(huì)被自動(dòng)化取代。
32% 的人不那么危險(xiǎn)，其被取代的概率在 50~70% 之間。
按照目前的就業(yè)率，研究涉獵的這 32 個(gè)國(guó)家中，約有 2.1 億個(gè)工作崗位面臨風(fēng)險(xiǎn)。
這一痛苦不會(huì)被平均分?jǐn)?，總有一些職業(yè)處于風(fēng)口浪尖。
研究發(fā)現(xiàn)，各國(guó)之間存在著巨大的差異，比如斯洛伐克的工作危機(jī)，就是挪威的兩倍。總的情況是，在相對(duì)更富裕發(fā)達(dá)的國(guó)家，其面臨的風(fēng)險(xiǎn)比中等收入國(guó)家的工人要更小。
不過(guò)就算在擁有相似財(cái)富的國(guó)家之間，也有存在著巨大鴻溝的情況。顯然，組織和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的差異，在這里發(fā)揮的重要的影響。比如在韓國(guó)，制造業(yè)工作占比達(dá)到了 30%、而加拿大則是 22% 。
盡管如此，平均而言，韓國(guó)比加拿大的工作更難被自動(dòng)化取代。往好處想，這或許是韓國(guó)企業(yè)在不降低生產(chǎn)力的情況下，找到了結(jié)合難以被機(jī)器人完成的日常和創(chuàng)造性任務(wù)的方法。
但一個(gè)更悲觀的解釋是“幸存者偏差”：韓國(guó)剩余的工作之所以難以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，只因企業(yè)早已將大部分容易自動(dòng)化的工作交給了機(jī)器。
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