近日，省政府辦公廳印發(fā)《浙江省職業(yè)病防治規(guī)劃（2017－2020年）》（以下簡稱《規(guī)劃》），提出到2020年進(jìn)一步形成用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)規(guī)范自律、職工參與和社會監(jiān)督的職業(yè)病防治工作格局，逐步提高職業(yè)病病人救治救助及工傷保險(xiǎn)保障水平。
職業(yè)病具有隱匿性、遲發(fā)性特點(diǎn)，防治要從源頭入手。《規(guī)劃》提出，督促用人單位落實(shí)職業(yè)病防治的主體責(zé)任，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，確保責(zé)任到位、投入到位、管理到位、防護(hù)到位和應(yīng)急救援到位。尤其是對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，需要進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。
“到2020年，我省職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)用人單位職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)率達(dá)到85％以上，工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測率達(dá)到80％以上，接觸職業(yè)病危害勞動者在崗期間職業(yè)健康檢查率達(dá)到90％以上……不斷落實(shí)用人單位主體責(zé)任，提高職業(yè)病監(jiān)測能力，保障勞動者健康權(quán)益?！笔“脖O(jiān)局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
防治的同時(shí)也要做好救助保障措施，督促用人單位在與職工簽訂的勞動合同中明確勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)等內(nèi)容。（原標(biāo)題：浙江省對職業(yè)病出招 工傷保險(xiǎn)費(fèi)率要與其掛鉤浮動)