市民盧先生的妻子去年10月份“升級”為媽媽，本來沉浸在孩子平安降臨的喜悅中的她，卻被用人單位拖欠了好幾個月的產(chǎn)假工資惹得有些心煩。
盧先生告訴記者，今年6月份他的妻子就開始向公司索要產(chǎn)假工資，但是企業(yè)遲遲不發(fā)，而撥打公司經(jīng)理的手機也一直處于無法接聽的狀態(tài)。為此，盧先生希望市人社局勞動監(jiān)察大隊可以協(xié)調幫助他們要回被拖欠的產(chǎn)假工資。盧先生說，他們夫妻兩人之前都是在蘇州零點互聯(lián)策劃有限公司上班，他的妻子從事文員類工作，今年4月休完產(chǎn)假后辭職了，但之前4個月的產(chǎn)假工資用人單位基本就沒發(fā)放過。他們多次向用人單位追討，但沒有得到任何回應。
記者從虞山鎮(zhèn)興福勞動保障所了解到，經(jīng)工作人員核實調解后，用人單位曾答應在8月31日之前將拖欠的4個月產(chǎn)假工資全部支付給員工。據(jù)最新核實的情況，這家企業(yè)的法人代表因涉案已經(jīng)被抓，目前還未被釋放，因此單位的相關工資發(fā)放也遇到了問題。截至發(fā)稿時，盧先生的妻子還未拿到用人單位發(fā)放的產(chǎn)假工資。勞動所工作人員建議該職工可以申請勞動爭議仲裁。由于這家公司注冊地在梅李鎮(zhèn)，因此職工可以通過梅李鎮(zhèn)勞動保障所或者梅李鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局進行備案投訴。（原標題：職工被拖欠生育津貼產(chǎn)假工資 支招：可申請勞動爭議仲裁)