優(yōu)步聘請(qǐng)了在業(yè)內(nèi)口碑極好的臉書(shū)產(chǎn)品部高管鄧彼得(Peter Deng)和格拉夫分別擔(dān)任旗下兩個(gè)產(chǎn)品部的負(fù)責(zé)人。
但貝克的離職原因令人遐想：他離職前曾遭下屬員工投訴。有人曾匿名向董事會(huì)成員阿里安娜·赫芬頓(Arianna Huffington)透露貝克與另一名員工卷入性丑聞，而赫芬頓正在全力調(diào)查公司內(nèi)部牽連甚廣的性別歧視和性騷擾事件。
據(jù)內(nèi)部人士爆料，三年前優(yōu)步曾在邁阿密召開(kāi)過(guò)一場(chǎng)內(nèi)部會(huì)議，當(dāng)時(shí)不少員工看到貝克在會(huì)上“與人親熱”，但尚無(wú)證據(jù)表明他的行為構(gòu)成了性騷擾，很可能屬于雙方你情我愿。
目前，埃德·貝克尚未透露具體的離職原因。
盡管優(yōu)步試圖建立規(guī)范的內(nèi)部制度，約束并規(guī)范公司員工間的關(guān)系，但仍有性別歧視和性騷擾事件被爆出。優(yōu)步公司前途未卜，最近被爆料企業(yè)文化問(wèn)題，事態(tài)似乎要失控，公司各高管如今都處在風(fēng)口浪尖。
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