蘋果在稍早前于新總部Apple Park園區(qū)內(nèi)的Steve Jobs劇院內(nèi)舉辦了2018年年度股東大會，除了首度于新園區(qū)內(nèi)舉辦股東大會，蘋果執(zhí)行長庫克（Tim Cook）也首度提及未來接班人話題。
庫克表示，如何正確地將指揮棒傳遞給未來接班人，將成為接下來的重要任務(wù)。雖然并未說明此時提及接班人話題的原因，同時也未透露目前列入候選的接班人名單。而或許是考量前執(zhí)行長喬布斯因病過世時的情況，使得庫克認(rèn)為提早規(guī)劃接班人選，并且做好公司未來營運(yùn)規(guī)劃并不算壞事。
而若庫克此時選擇退休，現(xiàn)階段適合成為蘋果執(zhí)行長接班人的候選名單，或許將包含蘋果運(yùn)營主管Jeff Williams、服務(wù)內(nèi)容主管Eddy Cue、產(chǎn)品營銷主管Phil Schiller、首席設(shè)計長Jonathan Ive、硬體部門主管Dan Riccio，以及包含蘋果財務(wù)長Luca Maestri、零售部門主管Angela Ahrendts，或是近年來持續(xù)受到關(guān)注的蘋果軟體業(yè)務(wù)部門主管Craig Federighi。
以目前蘋果各部門的主管職責(zé)來看，負(fù)責(zé)蘋果全球供應(yīng)練管理業(yè)務(wù)的Jeff Williams將最有機(jī)會成為CEO接班人，但擁有大型企業(yè)管理經(jīng)驗，同時具備與蘋果員工、消費者之間連接能力的Angela Ahrendts也同樣有不少機(jī)會成為接班人，而負(fù)責(zé)蘋果iOS、macOS等作業(yè)系統(tǒng)研發(fā)的Craig Federighi則同樣有很高聲望，或許也可能成為未來執(zhí)行長人選之一。
但從Tim Cook擔(dān)任蘋果CEO的能力來看，在擔(dān)任CEO之前，庫克其實是擔(dān)任蘋果營運(yùn)長，并且在喬布斯不在期間兼任CEO職務(wù)，而其對于蘋果供應(yīng)鏈管理能力更讓庫克擔(dān)任蘋果執(zhí)行長至今期間，創(chuàng)下iPhone、iPad產(chǎn)品銷量遠(yuǎn)超過喬布斯擔(dān)任執(zhí)行長期間的整體銷量。
在任職期間，庫克大刀闊斧地將蘋果主要供應(yīng)鏈從原本100家縮減至24家，同時說服許多供應(yīng)鏈搬遷至蘋果產(chǎn)品生產(chǎn)工廠鄰近地帶，并且將蘋果產(chǎn)品庫存周期從原本1個月縮減至6天，其中更將Mac系列機(jī)種生產(chǎn)周期從4個月縮減為2個月，更使蘋果成為一家專注產(chǎn)品研發(fā)的公司。因為如此，蘋果在全球500強(qiáng)品牌排名從2011年的第35名，到去年成長到第9名，并且成為全球最會賺錢的公司。
而這樣的成就，也使庫克在前CEO喬布斯的光環(huán)下成功走出自己的路，并且貫徹自己的想法，進(jìn)而讓蘋果坐穩(wěn)全球智能手機(jī)市場約80%的利潤，同時也讓蘋果市值大幅成長，并且與谷歌母公司Alphabet爭取市值破萬億美元規(guī)模地位。
因為創(chuàng)造了這樣的成就，也使得庫克之后的接班人勢必也要有相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)能力，并且能讓蘋果再次超越現(xiàn)有發(fā)展規(guī)模。
以目前情況來看，庫克應(yīng)該暫時還不會卸下蘋果CEO職務(wù)，但找尋合適的接班人選依然是庫克未來的重要事項，而若無法從蘋果現(xiàn)有部門主管挑出合適人選，或許蘋果將考慮從外部找尋新任執(zhí)行長。