據(jù)稱賈躍亭已在香港籌到了第一筆款項(xiàng)供圖/視覺中國(guó)
樂視債權(quán)人稱看到了希望攝影/黃嘉婷
財(cái)經(jīng)365訊 8月10日,是樂視承諾發(fā)工資的日子。
對(duì)于賈躍亭本人,一名離職的樂視員工表示不知該怎么評(píng)價(jià),“但應(yīng)該不壞”。他認(rèn)為,賈躍亭在經(jīng)營(yíng)上肯定是有問題,但應(yīng)該不至于把錢都裝到自己兜里了,只不過是戰(zhàn)略或決策的失敗,成者為王敗者為寇應(yīng)該認(rèn)命,但他不是一個(gè)剝削員工的老板。
對(duì)于樂視以及它的員工、前員工,昨天都是個(gè)關(guān)鍵的日子。8月10日,是樂視上個(gè)月拖欠員工工資的補(bǔ)發(fā)日,此前關(guān)于這筆欠薪能不能如期補(bǔ)發(fā)有著各種猜測(cè),很多人并不樂觀,以至于很多離職員工已經(jīng)提前準(zhǔn)備好了繼續(xù)討薪的T恤、頭像、橫幅。不過,這些道具最終沒有派上用場(chǎng),大多數(shù)人的欠薪昨天入賬。按照樂視方面的說法,沒有入賬的是因?yàn)?a href="http://www.lai935.com/html/bank/index.html" target="_self">銀行的時(shí)間問題,樂視已經(jīng)把錢打了進(jìn)去。
拖欠的工資能不能如期發(fā)放也是那些在樂視總部大堂里討薪的債權(quán)人格外關(guān)注的。他們從昨天一早就開始互相打聽欠薪發(fā)放情況,到了下午,陸續(xù)有欠薪到賬的消息傳來,他們也看到了希望。有討債者說“看來賈躍亭還算負(fù)責(zé)”,甚至此起彼伏的討債喇叭聲也暫時(shí)安靜了。不過,到了晚上下班時(shí)間,隨著樂視員工陸續(xù)走出大廈,討債喇叭聲又響了起來。
截至昨天下午,包括樂視致新、樂視云、樂視體育都有員工表示工資已經(jīng)到賬,也有離職員工稱收到了補(bǔ)償。
關(guān)注
樂視稱賈躍亭將延期回北京
對(duì)于外界一直猜測(cè)的賈躍亭將何時(shí)回到北京,昨天樂視方面也首度作出回應(yīng),稱賈躍亭回北京的時(shí)間可能會(huì)延后,理由是他將繼續(xù)在香港和美國(guó)進(jìn)行融資工作。而此次樂視工資能夠發(fā)放下來,在很大程度上也是他四處籌資的結(jié)果。
這位樂視人士確認(rèn),賈躍亭是在本周二從美國(guó)抵達(dá)香港的,而且已經(jīng)籌到了第一筆款,這次發(fā)放工資就與此次融資有關(guān)。根據(jù)安排,此次對(duì)于拖欠非上市體系員工的7月份工資和離職補(bǔ)償金已經(jīng)解決,員工8月份的工資也已正常發(fā)放,但8月份產(chǎn)生的離職補(bǔ)償金還沒法確定發(fā)放時(shí)間。而對(duì)于供應(yīng)商的欠款,樂視方面表示正在努力解決,還沒有時(shí)間表。
看法
離職員工:賈躍亭“應(yīng)該不壞”
“工資到了!”原樂視移動(dòng)的員工喬?。ɑ┳蛱煜挛缭跇芬曤x職員工群里發(fā)布了這個(gè)好消息。與他一樣,群里陸續(xù)有人表示自己賬上收到了錢,不過這使得還沒收到錢的人感到更著急。
喬健在樂視移動(dòng)工作了兩年,今年6月份離開。盡管經(jīng)歷了這場(chǎng)備受關(guān)注的討薪維權(quán),不過他昨天告訴北京青年報(bào)記者,“自己一點(diǎn)兒都不恨樂視”。我們?cè)跇芬暤臅r(shí)候,大家工作得很開心,老板對(duì)我們也很好,學(xué)了不少東西?!睂?duì)于賈躍亭本人,他表示不知該怎么評(píng)價(jià),“但應(yīng)該不壞”。他認(rèn)為,賈躍亭在經(jīng)營(yíng)上肯定是有問題,但應(yīng)該不至于把錢都裝到自己兜里了,只不過是戰(zhàn)略或決策的失敗,成者為王敗者為寇應(yīng)該認(rèn)命,但他不是一個(gè)剝削員工的老板。
喬健至今還記得有一次跟賈躍亭一同擠電梯的情景,“他從來不坐專梯,就跟我們年輕人一起擠,有時(shí)電梯門一開,看到是賈躍亭站在外面擠不上來,我們會(huì)一起大笑,但不會(huì)被要求下來讓他上去!”
對(duì)于與賈躍亭同坐電梯,很多樂視員工都有經(jīng)歷,而且很多年輕員工會(huì)感到自豪?!拔覀円姷剿桓抑鲃?dòng)搭話,但他總是先跟我們打招呼,一下子就親切了!”另一位離職員工在群里回憶。她表示,賈躍亭給自己的印象要比很多其他樂視高管好得多!
這些二三十歲的員工基本都是從其他互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)跳槽到樂視的,一方面是沖著樂視當(dāng)時(shí)的大躍進(jìn)式擴(kuò)張發(fā)展而來,而更多的員工是沖著賈躍亭而來。在他們心里,賈躍亭是他們事業(yè)的偶像,對(duì)于他的敬仰發(fā)自于內(nèi)心,他們?yōu)槟茉跇芬暪ぷ鞫院?。盡管在最輝煌的時(shí)期樂視的薪酬在同行業(yè)中也不算很出眾,但仍吸引了大量年輕人聚到樂視大旗下,很大原因就是源自賈躍亭的魅力。他們中的大多數(shù)人至今也不相信賈躍亭是在制造什么騙局,而且堅(jiān)信賈躍亭是個(gè)有創(chuàng)業(yè)理想的人。
盡管都對(duì)賈躍亭有著好評(píng),但現(xiàn)實(shí)卻讓這些年輕人經(jīng)受企業(yè)變故的能力太脆弱——一個(gè)月不發(fā)工資就面臨著交不上房租甚至沒有零花錢;不能按時(shí)繳納社??赡芫蜁?huì)影響他們留在北京的資格。所以當(dāng)樂視發(fā)不出工資后,這些年輕人開始抓狂,不得不選擇離開。
現(xiàn)狀
在職員工普遍焦慮悄然找后路
盡管在外界的聚焦下,樂視拖欠工資的問題在昨天有了圓滿解決,不過北青報(bào)記者昨天從樂視內(nèi)部幾名在職員工處了解到,這次事件對(duì)于員工上下的信心打擊非常大,他們已經(jīng)開始對(duì)自己的工作前景產(chǎn)生懷疑。這種情緒不僅出現(xiàn)在資金艱難的樂視非上市體系,即使在已被孫宏斌收購(gòu)的樂視上市公司內(nèi)部也在悄然蔓延,只不過隱秘一些罷了。
“我們是上市公司這邊,沒受到什么影響,一切照常。”這是很多樂視網(wǎng)和樂視致新員工對(duì)外經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。不過在私下,前途未卜的焦慮時(shí)刻縈繞在這些基層員工的心中。而在他們看來,孫宏斌的到來未必能讓自己過上更安穩(wěn)的日子?!皩?duì)員工好的,沒有錢了;而這個(gè)有錢的,能不能對(duì)員工好?”這是很多在職員工心里最大的結(jié)兒。
北青報(bào)記者昨天接觸到幾名樂視上市公司體系的基層員工,可以明顯感到這種焦慮縈繞在每個(gè)人的心中。悄悄尋找后路是很多員工私下進(jìn)行的重要工作,大量樂視員工的簡(jiǎn)歷悄悄投向BAT、京東等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。不過對(duì)于這些企業(yè)而言,對(duì)于樂視的員工也有著不同的看法。有的公司會(huì)對(duì)來自樂視的員工在薪酬上壓價(jià),也有的公司提出對(duì)樂視員工的求職先暫時(shí)擱置??傊?,目前樂視員工在招聘市場(chǎng)上的行情并不被看好。
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