記者昨日晚間獲悉，深交所當(dāng)天下發(fā)《關(guān)于加強上市公司控股股東、實際控制人等向公司員工發(fā)出增持倡議書的信息披露的通知》，要求相關(guān)公司具體披露增持主體、兜底條款、在職員工數(shù)量、兜底補償資金來源及風(fēng)險提示等多項內(nèi)容。
在此之前，已有多家公司打了“補丁”。據(jù)上證報記者統(tǒng)計，截至6月8日晚，寶萊特、國恩股份、星輝娛樂、東方金鈺、吉艾科技等五家公司披露了增持股票倡議書的補充公告，對兜底增持事項作出細(xì)化說明。
與此同時，6月8日晚間，又有*ST德力、中青寶等多家公司宣布加入兜底增持陣營，其中*ST德力實控人兜底承諾的適格對象還從公司員工擴展到主要合作伙伴。
“此前，部分兜底增持類公告內(nèi)容較簡單，可操作性低，有炒作之嫌。”市場人士表示，監(jiān)管強化有利于完善兜底增持的細(xì)節(jié)及可操作性，避免兜底增持淪為空頭支票與炒作熱點。
監(jiān)管火速介入
從多家公司的補充公告來看，增加披露的內(nèi)容包括補償金額的具體算法、補償資金來源、員工數(shù)量及平均年薪、股份質(zhì)押情況等具體信息。
某公司高管昨日向上證報記者證實，補充公告源于監(jiān)管的要求。6月6日晚間，滬市公司東方金鈺率先對兜底增持倡議公告進(jìn)行了補充說明，公告中明確是“根據(jù)上交所監(jiān)管要求”。
昨日晚間，記者獲悉，深交所有關(guān)部門下發(fā)《關(guān)于加強上市公司控股股東、實際控制人等向公司員工發(fā)出增持倡議書的信息披露的通知》，要求公司作以下幾方面的披露：增持主體、增持期限、兜底條款等具體內(nèi)容；截至公告日上市公司的在職員工數(shù)量、結(jié)構(gòu)和平均薪酬；員工購買公司股票的資金來源以及取得相關(guān)股份的表決權(quán)歸屬；此外，公司應(yīng)當(dāng)在公告中充分提示倡議人履約風(fēng)險、大股東質(zhì)押風(fēng)險、股價波動風(fēng)險等。
回溯資料，自6月2日奮達(dá)科技點燃“第一把火”之后，增持倡議書如雨后春筍般冒出。據(jù)統(tǒng)計，截至6月7日晚，A股共有21家上市公司發(fā)出增持倡議公告，除了方直科技“只倡議、不保底”外，其余公司均有實際控制人或董事長出面兜底。
事實上，兜底增持的做法發(fā)端于2015年下半年的“非理性下跌”后。當(dāng)年7月至年底，累計有11家公司發(fā)布了類似增持倡議書，鼓勵員工買入自家公司股票，但最終的補償結(jié)果卻無一披露。
從本輪奮達(dá)科技等倡議書公告看，表述內(nèi)容與此前一樣較為粗略，僅披露了適格對象、有效購買期、連續(xù)持股時間等信息。值得注意的是，發(fā)出此類倡議的公司，多數(shù)存在大股東高比例質(zhì)押的現(xiàn)象，不少公司處在限售股解禁、再融資實施等敏感期，具有較強的提振股價的動力。因此，外界對于此類兜底增持的動機等問題提出質(zhì)疑。
信息披露“亮底”
隨著監(jiān)管介入，兜底增持的公告內(nèi)容已升級到“2.0版”，更具可操作性及透明度。
例如，星輝娛樂在補充公告中明確了“因增持而產(chǎn)生虧損的定義”，即境內(nèi)員工在6月6日至6月9日期間凈買入的公司股票，其在12個月后仍持有的，如股票價格低于增持期間股票買入均價，則董事長陳雁升對虧損部分予以全額補償。
此類倡議書中，員工可購買量及公司老板的兜底額度，頗受外界關(guān)注。星輝娛樂明確，陳雁升承諾補償?shù)南揞~為員工購買總價不超過其月工資（截至2017年4月）24倍的部分所產(chǎn)生的虧損，據(jù)此計算，員工的購買總價不超過4.97億元，因此預(yù)計補償上限為4.97億元。另外，公司將本次倡議承諾納入公司承諾事項管理，并披露了陳雁升的補償資金來源及相關(guān)保證措施。
兜底額度方面，國恩股份、吉艾科技等公司并未“封頂”，補償模式各有差別。如吉艾科技明確，補償計算時點具體為購入日期2017年6月6日至6月15日；出售日期為2018年6月14日至2019年6月14日；補償金額為購買總額減去出售總額。若在規(guī)定出售日期內(nèi)出售完畢，則按照購買及出售總額計算，按差額補償；若在規(guī)定出售日期內(nèi)未出售完畢，則只針對已出售部分進(jìn)行補償。寶萊特的補償模式與之類似。
尤其值得一提的是，吉艾科技等四家深市公司均表示，將該承諾事項納入公司承諾事項管理。吉艾科技還表示，將在限定購入日期結(jié)束后兩個交易日內(nèi)，披露員工本次增持情況。
此外，上述公司均補充披露了員工數(shù)量及薪酬等信息，并進(jìn)行了風(fēng)險提示。東方金鈺則主要補充披露了減持計劃、質(zhì)押風(fēng)險、履約能力等信息。
“總體而言，打完補丁后，兜底承諾的可信度及可操作性增強了，相關(guān)公司的基本面及風(fēng)險狀況也更加透明?！笔袌鋈耸勘硎?。
刺激效應(yīng)遞減
不過，也有企業(yè)人士指出，兜底增持的有效購買期大多只有幾個交易日，從動員、到員工籌資、開立賬戶等程序看，普通員工真正可操作的時間非常短，“象征性大于實質(zhì)”。
從二級市場看，“兜底增持概念股”板塊逐日走弱，刺激效應(yīng)呈遞減之勢。比如，6月7日晚間披露增持倡議書的國際醫(yī)學(xué)和羅牛山，8日股價均高開低走。吉艾科技6日午間發(fā)布公告、股價沖破跌停板之后，最近連續(xù)兩天出現(xiàn)較大跌幅。
股價最為強勢的龍頭股是安居寶。公司6月5日午間發(fā)布倡議書公告后，連續(xù)收獲三個漲停板，6月8日繼續(xù)大漲4.26%，四個交易日累計漲幅達(dá)39%。據(jù)公告，公司董事長張波承諾兜底的股票購買期僅為6月5日至6月7日三天，“有效期”已過。正是在“有效期”內(nèi)，安居寶股票創(chuàng)下三連板。
據(jù)了解，對于兜底增持，深交所相關(guān)部門還要求公司提交內(nèi)幕知情人名單，相關(guān)主體不得利用兜底增持承諾進(jìn)行內(nèi)幕交易、市場操縱等證券欺詐行為。（原標(biāo)題：兜底增持先要“亮底” 監(jiān)管出手規(guī)范公司信披）
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