基金經(jīng)理變動(dòng)大概率會(huì)對(duì)基金的業(yè)績產(chǎn)生影響，為穩(wěn)定投研團(tuán)隊(duì)，基金管理人大多從內(nèi)部選拔基金經(jīng)理。穩(wěn)定的管理團(tuán)隊(duì)也成為FOF基金篩選標(biāo)的的標(biāo)準(zhǔn)之一。截至9月15日，近兩年基金經(jīng)理平均離職率為17.93%，現(xiàn)任的基金經(jīng)理中，超過八成為內(nèi)部培養(yǎng)。
上半年基金利潤超10億元的基金公司中，《證券日?qǐng)?bào)》觀察發(fā)現(xiàn)，近兩年離職率低于10%的有9家基金管理人，東方紅資管旗下基金經(jīng)理，在今年上半年人均為投資者盈利最高。東方紅資管旗下現(xiàn)任12位基金經(jīng)理，上半年合計(jì)為投資者賺取74.54億元，人均為投資者盈利6.21億元。
此外，值得一提的是，上半年基金利潤超10億元的中銀基金和國壽安?；穑鼉赡隂]有基金經(jīng)理離職。
近兩年基金經(jīng)理
離職率為17.93%
眾所周知，基金經(jīng)理離職率過高會(huì)給基金公司整個(gè)投資管理體系帶來不利影響，進(jìn)而影響基金業(yè)績。《證券日?qǐng)?bào)》基金新聞部記者據(jù)Wind資訊統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，有數(shù)據(jù)的117家基金管理人中，今年上半年基金利潤為正的有106家，其中基金利潤超10億元的有45家，占比為38.46%。其中天弘基金、華夏基金、易方達(dá)基金和嘉實(shí)基金上半年基金利潤超過百億元。
記者重點(diǎn)觀察，上半年基金利潤超過10億元的基金管理人中，基金經(jīng)理離職率情況。據(jù)Wind資訊統(tǒng)計(jì)，截至9月15日，具可查數(shù)據(jù)的基金管理人有122家，兩年前這122家基金管理人基金經(jīng)理總數(shù)1131人，近兩年以來，新聘基金經(jīng)理數(shù)為788人，離職基金經(jīng)理344人，近兩年基金經(jīng)理平均離職率為17.93%。其中中銀基金等28家基金管理人近來離職率為0，另外有37家基金管理人的基金經(jīng)理離職率低于業(yè)內(nèi)平均水平，合計(jì)65家基金管理人的基金經(jīng)理離職率低于業(yè)內(nèi)平均水平，占比為52.41%。
記者進(jìn)一步觀察，上半年基金利潤超過10億元的基金公司中，有9家近兩年離職率低于10%。其中有2家基金公司近兩年無基金經(jīng)理離職，分別是中銀基金和國壽安?；?，近兩年的離職率均為0，今年上半年分別為投資者盈利32.55億元和20.13億元。
另外，東方紅資管、華泰柏瑞基金和興業(yè)基金近兩年均有一位基金經(jīng)理離職，離職率分別為7.14%、5.26%和7.14%，均低于10%，上半年分別為投資者盈利74.54億元、42.24億元和18.06億元。
上半年東方紅基金經(jīng)理最能賺
人均為投資者賺6.21億元
上半年基金利潤超過10億元且近兩年離職率低于10%的9家基金管理人中，東方紅資管旗下基金經(jīng)理今年上半年人均為投資者盈利最高。截至二季度末，東方紅資管旗下現(xiàn)任12位基金經(jīng)理，今年以來合計(jì)為投資者賺取74.54億元，人均為投資者盈利6.21億元。其次華泰柏瑞基金、工銀瑞信基金和建信基金基金經(jīng)理人均盈利2.35億元、2.29億元和2.13億元。
另外，在基金經(jīng)理的來源上，為穩(wěn)定員工，基金管理人多采用內(nèi)部選拔方式挑選基金經(jīng)理。記者據(jù)Wind資訊統(tǒng)計(jì)，122家基金管理人現(xiàn)任的1573位基金經(jīng)理中，有1315位來自內(nèi)部培養(yǎng)，占比為83.60%，超過八成。中銀基金和國壽安?；瓞F(xiàn)任的基金經(jīng)理中，分別有92%和75%來自內(nèi)部培養(yǎng)。東方紅資管、華泰柏瑞基金和興業(yè)基金現(xiàn)任基金經(jīng)理中，來自內(nèi)部培養(yǎng)的比例分別為50%、88.89%和69.23%。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，從內(nèi)部選拔基金經(jīng)理，也可以增加研投團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。基金管理人內(nèi)部培養(yǎng)的基金經(jīng)理對(duì)公司的投資理念把握得更為準(zhǔn)確，減少磨合時(shí)間，另外也減少了人才流失，增加員工的忠誠度。