財經(jīng)365訊，據(jù)說職場上的人可以分為三種：能干事的、會拍馬屁的和炮灰。提起拍馬屁，大家第一反應肯定是鄙視。要說在職場上，最讓人討厭的行為，估計拍馬屁是跑不了的。但是呢，在這三種職場人中，往往能干事的和會拍馬屁的升職加薪的機會都比較多，剩下的真的就是炮灰了。
這就讓人很郁悶了：明明很鄙視拍馬屁，但就是眼睜睜看著這些會拍馬屁的人升職加薪，是不是感覺很心塞？面對這樣的職場怪圈，你是不是有一堆話想吐槽？到底為什么會拍馬屁的升得快呢？
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職場馬屁精長什么樣？
現(xiàn)實生活中有很多馬屁精的例子，例如我朋友公司的一位年輕總監(jiān)就是這樣上位的。他深知老板的喜好，每天都是笑臉迎接老板。公司每開會，他都會贊同老板的決定，吹捧老板的實力。
只要是老板安排的工作，他可以不顧一切去完成。不僅如此，逢年過節(jié)，他都會慣性地給老板送上一份禮物。他有時候會為了搶一支遙控筆、一臺電腦等和同事爭吵起來?？尚Φ氖?，他每次都拿領導做擋箭牌，說是領導要的。
朋友的老板每次在會議上都會表揚這位總監(jiān)，說他不僅能吃苦耐勞，而且對公司非常忠誠，主動為領導分擔壓力，還讓公司的人都向他學習。這就是典型的馬屁精形象：只要對他前途有利的人，他就會頂禮膜拜，反之則不屑一顧。像這種一切以利益為導向的人，實在讓人倒胃口
不得不承認，在職場上確實存在這樣的馬屁精，而且也確實有領導喜歡這樣的馬屁精，靠擦鞋上位這種事并不少見，這樣的公司現(xiàn)實中也不少。
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拍馬屁該不該學？
要說學習拍馬屁，很多人估計都要跳起來了，拍馬屁還值得學？我才不要成為一個馬屁精。我當然不是鼓勵你向上面那位馬屁精學習，不學無術的馬屁精總有一天會穿幫的。
你也先別急，我先講個故事給你聽聽，聽完你再做判斷。
有家公司曾經(jīng)招過兩名來自同一學校的大學生，能力水平都差不多，工作內(nèi)容也差不多。其中一個呢，工作起來一言不發(fā)，工作職責內(nèi)的事情也都完成地不錯，但只要稍微超出工作職責的事情，他就不理不睬。另外一個呢，工作完成得也不錯，經(jīng)常還會有些“多余”的想法。
比如他會向領導提議，某項工作可以簡化流程，某些開支可以節(jié)省下來。而且他經(jīng)常和領導主動匯報工作，提各種對于工作的想法，其他員工也覺得他只會拍馬屁。長期下來呢，領導自然對后面這位員工印象深刻更了解，很多事情也都放心讓他去做。對于前面那位員工呢，領導也覺得不錯，但就是不知道他心里到底是怎么想的，所以也不敢輕易安排其他的工作。