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網(wǎng)銷公募基金達10萬億 銷售方式不變會淘汰(2)

2019-01-08 16:31? 來源:財經(jīng)365-自媒體綜合 作者:巴蜀養(yǎng)基場 本篇文章有字,看完大約需要 分鐘的時間

來源:財經(jīng)365-自媒體綜合


       三、流動的銷售經(jīng)理VS推倒重來的渠道建設

  公募基金銷售經(jīng)理最近幾年人員流動比較大,

  導致渠道建設一直都是重復的原地踏步。

  比如:劉XX最先開始跑四川農(nóng)行,所有客戶經(jīng)理都是跟他建立聯(lián)系,然后他干了幾年離職了。換了我,我又需要重新熟悉一篇理財經(jīng)理,他花5年建立的關系,我至少也要花幾年才能達到他相同的熟悉度,可惜我沒管多久又換成張XX。張XX又要重新去跟這些人接觸,重新建立聯(lián)系。然后張XX管了管多久,又換個人去管。

  這就有問題了,可能某個客戶經(jīng)理,我們四個人反復去接觸,而且都是需要從白紙到熟悉,人和人的情感需要時間沉淀的,不是說馬上可以混的很熟。也就是說新人基本都是在重復老人的做法,新人都是在老人的腳印上重新走一遍,到底渠道建設是不連貫的,始終是停留在低層面的。

  為什么會這樣?因為我們的渠道建設主要是靠人,靠關系,不是靠體系,不是靠系統(tǒng),導致一個人走了一條線斷了,一個人走了一個微信群就沒用了。

  這點在小公司尤其明顯。大公司人員穩(wěn)定,體系相對牢固;小公司無體系建設,導致人員流動性大,不停的再換人重建,換人重建……

  綜上,基金市場發(fā)生了天翻地覆的變化、產(chǎn)品有了日新月異的發(fā)展,銷售人員也不停的在變化,我們卻還在用老一套銷售方法、老一套用人標準,老一套的渠道開拓模式,所有我們的路越來越窄,我們做的越來越困惑,越來越質(zhì)疑自己的價值!




       一、不同時期需要匹配特質(zhì)不一樣的銷售經(jīng)理

  從產(chǎn)品生命周期理論來看,

  在基金引入階段,我們需要類似“締結者”氣質(zhì)的銷售人員,這類人員能很好的展示,給別人遠景,開拓新的市場;

  在基金成長階段,我們需要類似“向導者”氣質(zhì)的銷售人員,這類人員能提供整體的基金銷售方案及解套技巧;

  在成熟階段,我們需要類似“建設者”氣質(zhì)的銷售人員,能維護好客戶關系;

  在目前這個階段,我們需要類似“領袖者”氣質(zhì)的銷售人員可以領導一群沒有什么野心和事業(yè)心的人去做好銷售服務工作。

  從這個邏輯上來看,以后基金公司的銷售人員不是“向前一步”而是“向后一步”,我們不需要高素質(zhì)、高學歷的能開拓、進取的銷售人員,我們需要的是聽話、沒什么想法、能完全貫徹銷售思路的人。

  對于一些老銷售而言,我覺得轉型絕對是勢在必行


  二、 渠道建設從”滿足“到”引導“

  之前我們的工作主線都是以“渠道建設”為核心,圍繞著渠道轉,渠道要做培訓,我們支持;渠道要做定投,我們跟著做;渠道要做新發(fā),我們跟著上!

  這個工作邏輯在于“信息不對稱”,客戶接受的很多信息來自銀行、來自客戶經(jīng)理。他們掌握了終端,互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,導致信息透明化,消滅了不對稱。銀行客戶經(jīng)理都是失控的!

  后期,我們得以“市場+產(chǎn)品”為核心。什么樣的市場匹配什么樣的產(chǎn)品,再在集中區(qū)域進行培育、培訓、宣傳。從“滿足渠道需求”到“引導渠道需求”。

  從而真正實現(xiàn)渠道無縫轉換到讓渠道跟著我們轉。


       三、 弱化個人標簽,強化體系建設

  本人之前在所帶的團隊進行的一些嘗試

  1、搭建不同的非正式組織聚集一線客戶經(jīng)理

  比如,按區(qū)域設立“XX基金XX省債券愛好者園地”、“股票愛好者園地”等,可以由省分行牽頭成立,我們冠名,每季度出一些費用來維持這個體系的運作,那么就算我們銷售人員離職,但是以公司命名的渠道品牌留下來了。后接手人可以很快上手,不需要再走老路。

  2、搭建客戶經(jīng)理線上服務體系

  比如”在線教育園地“、”線上學習平臺“。從“重產(chǎn)品培訓”到“營銷技巧”、從“宏觀走勢”到“落地話術”。

  我在基金公司任職期間搭建的“飛鷹俱樂部”、“巴蜀養(yǎng)基場”、“巴蜀小灶”、“巴蜀讀書匯”、“巴蜀同業(yè)會”、“巴蜀瑯琊閣”、“巴蜀年終聚會”形成比較完整的服務體系。對我人的工作幫助不少。

  3、渠道服務設置A/B角,定期輪流負責,弱化個人

  一方面可以避免某個老員工覺得這個區(qū)域只有自己干的最好;另一方面銷售經(jīng)理一定得有點新鮮感,才會有更強的動力

  用曾鳴先生的話來說:互聯(lián)網(wǎng),先是“連接”接著才是“交互”最后到了“結網(wǎng)”。交互就是有網(wǎng)絡協(xié)同,有自發(fā)產(chǎn)生內(nèi)容的動力,比如微信,大家離不開是因為有網(wǎng)絡協(xié)同。

  傳統(tǒng)的套路始終在“連接”,缺少“交互”,就是基金公司的CRM系統(tǒng):客戶經(jīng)理和基金公司始終是單向交流,缺少交互,更別談“結網(wǎng)”了。

  未來的模式一定是“網(wǎng)絡協(xié)同”和“數(shù)據(jù)智能”雙輪驅動。這也是很多公司要搞智能投顧,人物畫像之類的。但是對于沒有形成基礎客戶數(shù)據(jù)的公司跟風搞智能投顧,肯定又是燒錢的,沒戲的!

  2019年在不斷的給九思匯智進行聚焦,我們到底要做什么業(yè)務?放空自己,肯定要把之前的經(jīng)驗全部拋掉?

  我想個人最擅長的還是在基金行業(yè),基金的營銷變遷、基金的銷售、基金產(chǎn)品的策劃等。所以后續(xù),公眾號也就聚焦在基金營銷方面。

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