近期,尤其是自今年6月份以來,上市公司“兜底增持”的頻率明顯加大。實際上,自15年7月份之后,近段時期也屬于上市公司“兜底增持”的密集時間點。
自今年4月份之后,股市出現(xiàn)加速下行的走勢,個股更是表現(xiàn)疲軟,跌幅超過40%的股票比比皆是。然而,面對階段性跌幅顯著的上市公司,上市公司實控人卻放出了不少護盤的招數(shù),如增持股票、回購股票,乃至兜底式增持等。從近期市場的表現(xiàn)來看,兜底增持對上市公司股價的提振影響卻不可小覷,有的股票頒布消息之后,隨即出現(xiàn)大幅走高的行情,瞬間點燃了市場做多的熱情。
上市公司熱衷于“兜底增持”,其本質目的還是在于穩(wěn)定股價,安穩(wěn)市場人心。與此同時,受到近期市場對兜底增持的熱烈追捧影響,部分上市公司也開始跟風操作,先后頒布了“兜底增持”的舉措。
先不談及上市公司“兜底增持”是否有不可告人的意圖,但從近期的市場表現(xiàn)來看,確實起到了不少的提振效果,而股價的激活,對上市公司實控人,還是對上市公司員工而言,還是一種實實在在的利好。
實際上,上市公司跟風操作,也并非首次。就在前一段時期,中國神華頒布了高比例現(xiàn)金分紅之后,不少上市公司開始跟風操作,進行高比例的現(xiàn)金分紅,而中國神華也掀起了一輪現(xiàn)金分紅的熱潮。
從實際情況來看,自中國神華頒布高比例分紅之后,其股價也受到了明顯的提振,而隨著股票市值的大幅飆升,加上大股東的明顯受益,實際上中國神華的高比例現(xiàn)金分紅還是非常值得的。至于隨后跟風的上市公司,也因現(xiàn)金分紅的方案,或多或少提振了相應的股票價格。
如今,受到賺錢效應的推動影響,兜底增持的方案無疑成為當下市場最為追捧的熱點。對于近期頒布兜底增持的上市公司,其股價也或多或少受到了提振,而一則兜底增持的公告,無疑成為了最有效的護盤方法。
事實上,針對上市公司頒布的系列兜底增持方案而言,其約束條件的設置也是比較嚴格的。對于員工而言,并非隨意買入就可以獲得兜底的承諾,而是需要按照規(guī)定時間買入,并需要連續(xù)在職持有一定的時間,在滿足多項要求之后,方可獲得兜底的承諾,這對員工而言,也是不少的考驗。
但,實控人并未用真金白銀買入股票,反而鼓勵員工買入增持,這卻有另一番的意味。然而,對于這一舉措,讓投資者不得不擔心上市公司股權質押的平倉風險。對于部分上市公司實控人而言,他們已經無力補充質押物或補充現(xiàn)金,而在股價持續(xù)非理性下跌的背景下,也無奈采取兜底增持的策略,來達到護盤,延緩風險爆發(fā)的目的。然而,對于這一舉措,雖然可以短暫性獲得喘息的機會,但仍未能夠從本質上解決問題,更大程度上還是在于把風險后移,而A股市場上市公司大量的股權質押風險,也不得不進行有效地處理,否則風險總有爆發(fā)的時候。
上市公司積極護盤,滬市指數(shù)全力守護3000點,這也是近期市場的真實寫照。然而,在抑制資產泡沫,降杠桿的大環(huán)境下,并不支持股市出現(xiàn)大幅上漲的走勢,而市場獲得短暫喘息之后,兜底增持隱藏的問題還是需要得到有效解決,否則市場問題隱藏越多,風險越往后移動,終究還是不利于市場的中長期健康發(fā)展。