最近看《楚喬傳》，入了一群人的坑。
愛上趙麗穎的顏、林更新的手、
竇驍?shù)拇蟀籽?、李沁的機靈。
小編自《楚喬傳》開播以來，就一直一集不落的追。
雖然，當(dāng)時是沖著這一大幫子人的顏值去的~
但是看著看著已經(jīng)深陷其中劇情不能自拔。
而劇中女主楚喬從最底層的女奴到最后的秀麗王，
這一步一步的進階不由得讓小編想到了，
這完全是一部古代職場升職記?。?/span>
所以今天，
就讓我們來分析一下這部“職場楚喬傳”吧！
最強潛力股——楚喬
從初入職場的菜鳥（奴隸少女），楚喬憑借自己過人的觀察力、超強的學(xué)習(xí)能力和積極進取的上進心一步步打怪升級，最終逆襲成CEO（鉆石級戰(zhàn)士秀麗王）。
職場法則：對于大多數(shù)初入職場的朋友來講，對自己將來的規(guī)劃往往非常美好。但其中最重要的一點，不是如何把將來設(shè)計得多么美好和崇高，而是保證理想在有一定高度的基礎(chǔ)上如何去實現(xiàn)。說得直觀一點，那就是把加法做好，才能實現(xiàn)人生的“和”。
資深HR——宇文玥
作為發(fā)現(xiàn)楚喬諜者潛質(zhì)的宇文玥，在劇中扮演的角色就像職場的HR，親手帶新入職員工楚喬學(xué)習(xí)各項技能與公司規(guī)章制度。但是在與員工之間關(guān)系的建立時，顯然我們的語文老師做了錯誤的示范。
職場法則：有實力才是真本事。所以不管怎樣都要鍛煉自己的能力，提高自己的實力。劇中宇文玥“每天看書簡”，比你優(yōu)秀的人都在努力，你又怎能安于現(xiàn)狀呢？
職場逆襲代表——燕洵
燕洵這個人物角色在現(xiàn)在看來比較像：前期是一個衣食無憂不肯繼承家業(yè)只想找女朋友的富二代，在經(jīng)歷家族破產(chǎn)之后，無奈只能自己創(chuàng)業(yè)，從頭再來。好在，最后自己付出的總算有回報。
職場法則：不僅是工作，所有的事情都是一樣。如果你能成為一個有能力、好合作、強目標(biāo)感、在關(guān)鍵時刻能起關(guān)鍵作用的人，同時具備了領(lǐng)導(dǎo)者的魅力。這樣的你，也同樣會是一個好父親、好丈夫、好兄弟。
職場新人——元淳
目前從元淳公主各方面的表現(xiàn)來看，她較為像一個情緒化的職場新人?？床坏窖噤?，她生氣；燕洵還沒來，她生氣；眾人數(shù)落燕洵，她生氣。總之，在關(guān)于自己喜歡的人的立場上，元淳可是能夠?qū)㈤L安五俊都鄙視一遍。
職場法則：工作是一種社交關(guān)系。你的情緒一旦在公眾場合出現(xiàn)，就具有影響周圍的人的能力。如果真的有情緒，不要直截了當(dāng)?shù)谋磉_出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己在努力，那么別人也會愿意幫助你。
總經(jīng)理秘書——月七
作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的貼身秘書，對于上級的一言一行觀察細微入致，偶爾還會神助攻上級的感情，與上級之間的感情更像朋友，因此，也成為上級的得力助手。
職場法則：要學(xué)會向上調(diào)用資源，而不是等待被調(diào)用。上級時間少，但信息多。資源多；你時間少，但信息少、資源也少。溝通一定遵循的兩個原則：誰資源匱乏誰主動溝通，誰比較痛苦誰主動溝通。所以，和上級的溝通一定是由你發(fā)起。
野心總經(jīng)理——宇文懷
有點拜金，具體來說是崇拜權(quán)利。想往上爬。但自身能力有所不足，自己卻意識不到，一味的自滿，頗有點職場“老油條”的感覺。
職場法則：職場中需要情商高的人，要懂得職場規(guī)則。但也要眼光放遠，公司的發(fā)展和自己的發(fā)展是一體的，不要只耍小聰明，否則就成為了你的短板。
疑心董事長——大魏皇帝
作為公司最位高權(quán)重的人，總擔(dān)心身邊和自己曾經(jīng)一起的投資老股東們篡奪自己的公司成果，一旦內(nèi)訌之后，才發(fā)現(xiàn)，人到用時方恨少。
職場法則：疑人不用，用人不疑。老板要與有能力及很有影響力的合作伙伴打成一片做朋友，以心換心，留住了他們的心才能留住他們的人。即時溝通與交流也同樣重要。
是不是心里邊已經(jīng)給自己對號入座了呢？
到此，小編要和廣大的投資者朋友們說再見啦，大家是不是很舍不得小編呢？不用傷心，不用難過，大家可以閱讀下面的幾篇文章，財經(jīng)365的小編永遠伴隨著您??！更多的資訊請關(guān)注財經(jīng)365熱點頻道！??！
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