金融行業(yè)三駕馬車(chē)銀行、券商和保險(xiǎn)，上半年員工平均待遇相差巨大。業(yè)內(nèi)認(rèn)為，隨著全民保險(xiǎn)意識(shí)提高，未來(lái)保險(xiǎn)業(yè)從業(yè)者收入或?qū)愜娡黄稹?/span>
隨著中報(bào)披露完畢，各大企業(yè)員工平均薪酬也全面浮現(xiàn)，而金融行業(yè)則最引人矚目。銀行、券商和保險(xiǎn)作為金融行業(yè)三駕馬車(chē)，其員工平均待遇卻相差巨大，值得關(guān)注。
金融三大行業(yè)對(duì)比
金融行業(yè)高薪酬眾所周知，但金融三大板塊中整體差距還是不小，券商上半年員工薪酬最高，保險(xiǎn)最低。
以上市銀行、券商和保險(xiǎn)來(lái)看，Wind資訊統(tǒng)計(jì)顯示，34家券商上半年合計(jì)應(yīng)付職工薪酬較銀行要少的多，只有571.89億元，而總員工數(shù)量也只有19.43萬(wàn)人，平均薪酬達(dá)到29.44萬(wàn)元。
25家上市銀行上半年合計(jì)應(yīng)付職工薪酬達(dá)2012.93億元，合計(jì)總員工數(shù)量221.56萬(wàn)人，半年平均薪酬達(dá)到9.09萬(wàn)元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于銀行業(yè)。
此外最少的6家保險(xiǎn)公司，上半年合計(jì)應(yīng)付職工薪酬375.15億元，平均員工薪酬僅有6.35萬(wàn)最低。
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銀行業(yè)薪酬
具體來(lái)看，各家銀行之間也差異較大，南京銀行和江蘇銀行同為南京市的兩家地方商業(yè)銀行遙遙領(lǐng)先，上半年平均員工薪酬均達(dá)到25萬(wàn)元以上。緊隨其后的是平安銀行、上海銀行和華夏銀行(600015,股吧)，這3家員工平均薪酬也達(dá)到20萬(wàn)以上。而剛上市不久的無(wú)錫銀行和常熟銀行則最少，上半年員工平均薪酬均在5萬(wàn)元以下。
值得一提的是，規(guī)模最大的工、農(nóng)、中、建、交五大行也位居末尾，員工平均薪酬也僅在5~8萬(wàn)元，僅好于新上市的兩家地方銀行?？梢?jiàn)地方商業(yè)銀行員工待遇最具競(jìng)爭(zhēng)力，基本都大幅高于五大行，對(duì)人才更有吸引力。
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而從這些銀行注冊(cè)所在地來(lái)看，北京成為銀行的集中地，合計(jì)共有9家，但北京地區(qū)上半年銀行平均薪酬卻并不高，只有12.19萬(wàn)元，主要受五大行平均薪酬較低所影響。其次上海、深圳和南京均有2~3家上市銀行，而員工平均待遇卻是二線(xiàn)城市南京最高。因此對(duì)于銀行從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，南京是最理想之地，收入高，消費(fèi)、房?jī)r(jià)卻低于一線(xiàn)城市北京、上海和深圳。
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券商業(yè)薪酬
券商企業(yè)中，平均薪酬差異更大。位居廣州和深圳的廣發(fā)證券、中信證券上半年平均員工薪酬超高，達(dá)到49萬(wàn)，而較低的國(guó)盛金控才只有1.69萬(wàn)，相差完全不是一個(gè)等級(jí)。總體上，券商平均薪酬普遍較高：
40萬(wàn)以上的有8家，構(gòu)成員工待遇第一梯隊(duì)；
20~40萬(wàn)之間有9家；
10~20萬(wàn)共有10家;
低于10萬(wàn)的7家，占比約20%。
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而從券商注冊(cè)所在地來(lái)看，上海和深圳券商企業(yè)較多，分別達(dá)到5家和4家，而且平均薪酬都在30萬(wàn)以上，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)氐你y行業(yè)。隨著行情的不斷好轉(zhuǎn)，下半年券商盈利有望再度回暖，券商員工待遇有望再上臺(tái)階?？梢?jiàn)金融從業(yè)人員中，券商最具吸引力，或?qū)⒁I(lǐng)高尖端人才流向。
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保險(xiǎn)業(yè)薪酬
國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司眾多，但上市的保險(xiǎn)企業(yè)較少，或是影響保險(xiǎn)行業(yè)員工薪酬較低的原因之一。6家保險(xiǎn)公司上半年平均員工薪酬只有平安和中國(guó)人壽(601628,股吧)超過(guò)5萬(wàn)元，其余4家均在5萬(wàn)以下，最少的天茂集團(tuán)(000627,股吧)僅有5100多元，顯然不太符合實(shí)際情況，或與天茂集團(tuán)是控股保險(xiǎn)公司有關(guān)。
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金融行業(yè)中，保險(xiǎn)公司待遇位于末尾無(wú)可厚非，與國(guó)內(nèi)大眾重視程度一致。券商和銀行對(duì)人員的要求較高，而保險(xiǎn)公司尤其是人員最多的銷(xiāo)售崗位，入職門(mén)檻較低，并且待遇也不固定，甚至沒(méi)有銷(xiāo)售業(yè)績(jī)就沒(méi)有薪酬收入的也會(huì)存在。
金融行業(yè)三分天下，券商和銀行平均員工薪酬待遇遙遙領(lǐng)先，保險(xiǎn)行業(yè)則較低。不過(guò)，業(yè)內(nèi)認(rèn)為，隨著全民對(duì)保險(xiǎn)意識(shí)的提高，未來(lái)保險(xiǎn)業(yè)或能異軍突起，行業(yè)中從業(yè)人員待遇或也能大幅提升，甚至成為金融行業(yè)的領(lǐng)軍者，讓我們翹首以盼之。