通過賣樓來獲取利潤終歸不是長久之計，聯(lián)想的主業(yè)不是房地產(chǎn)。聯(lián)想的出路在哪里？
5月25日在香港舉行的年度業(yè)績發(fā)布會上，聯(lián)想集團董事長楊元慶表示，過去一年是聯(lián)想的轉(zhuǎn)型之年，集團正推進和落實最新的“三波戰(zhàn)略”，作為轉(zhuǎn)型的舉措之一。
所謂的三波戰(zhàn)略即：保持第一波的“個人電腦業(yè)務(wù)”在規(guī)模盈利上的主要地位，并將“移動和數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)”建設(shè)成第二波的增長引擎，同時將落實“設(shè)備+云”的第三波未來戰(zhàn)略。
然而無論是聯(lián)想的電腦業(yè)務(wù)還是移動業(yè)務(wù)，目前收入皆出現(xiàn)了下滑。如圖所示：
這種下滑的趨勢從聯(lián)想產(chǎn)品的銷量上看更為直白。個人電腦業(yè)務(wù)是聯(lián)想的主要業(yè)務(wù)，占收入的近七成。從2012年開始，全球個人電腦出貨量開始走下坡路。盡管市場占有率略有提升，但聯(lián)想2016/17財年個人電腦銷量5570萬部，較2014年下降6.38%。
聯(lián)想在個人電腦市場份額第一的地位正受到競爭對手挑戰(zhàn)。根據(jù)IDC數(shù)據(jù)，2017年第一季度，聯(lián)想市場占比已經(jīng)被惠普反超。一季度，惠普PC出貨量為1314萬部，聯(lián)想出貨量為1232萬部；惠普全球市場份額為21.8%，聯(lián)想為20.4%。
而被聯(lián)想看作是增長引擎的移動業(yè)務(wù)，上一財年則交出了慘淡的答卷。2016/17財年，智能手機銷量下跌22%，經(jīng)測算約為5150萬部，已經(jīng)被擠出智能手機市場銷量前五的位置。
數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)還尚處于虧損階段，2016/17財年除稅前經(jīng)營虧損3.43億美元。
楊元慶終于降薪 聯(lián)想未來路在何方？聯(lián)想曾經(jīng)被看成是中國企業(yè)界的成功典范。
2005年初，聯(lián)想市值曾是騰訊控股的2倍多，一度是港股科技公司的領(lǐng)頭羊。
但時隔12年之后，騰訊市值已經(jīng)突破2.5萬億港元，成為港股歷史上最大的牛股。而當前聯(lián)想集團的總市值僅567億港元，僅相當于騰訊的不到3%。
股價波動較大時，騰訊單日的市值變動，甚至就可以超過聯(lián)想的總市值。比如，5月22日，騰訊股價上漲了2.62%，市值上漲超過650億港元。
聯(lián)想的市值與利潤水平與蘋果公司更無法相比。蘋果當前總市值已經(jīng)突破8000億美元，上個財年凈利潤高達456億美元。聯(lián)想市值只相當于蘋果的1%左右，過去十年的凈利潤總額還趕不上蘋果一個季度的利潤。
之所以要將聯(lián)想的業(yè)績與騰訊、蘋果這樣的優(yōu)秀公司對比，而不是和港股上的“老千股”對標，原因在于聯(lián)想CEO楊元慶此前的公開言論。
在聯(lián)想走下坡路的同時。聯(lián)想CEO楊元慶曾因持續(xù)多年的過億年薪（包括獎金）飽受非議。楊元慶在接受央視采訪時回應(yīng)對他高薪的質(zhì)疑說：“我不能比我美國的員工、美國的下屬、美國的高管拿著更低的工資，這個說不過去”。楊元慶認為，自己的薪酬應(yīng)該和國際同樣規(guī)模企業(yè)的CEO對標。很顯然，楊元慶執(zhí)掌的聯(lián)想，業(yè)績既不能與馬化騰執(zhí)掌的騰訊對標，也不能與庫克執(zhí)掌的蘋果對標。
在外界的質(zhì)疑聲中，楊元慶終于在2016年宣布放棄本財年的高額獎金。不過，具體的獎金數(shù)額此前的業(yè)績報告中尚未披露，有待完整年報中證實。
根據(jù)媒體公開的報道，2015年聯(lián)想移動業(yè)務(wù)高層人士調(diào)整之后，楊元慶曾經(jīng)有一個內(nèi)部講話，其中一句“你們拿榔頭敲都敲不醒”廣為傳播。
而兩年之后的2017年，曾經(jīng)執(zhí)掌聯(lián)想移動業(yè)務(wù)的劉軍回歸，擔任集團執(zhí)行副總裁兼中國區(qū)總裁。又在端午節(jié)之后，成為傳言接掌CEO的男主角。