財(cái)經(jīng)365訊（編輯 孫遠(yuǎn)之）蘇女士曾是南寧市安湖路一家牛肉火鍋店的服務(wù)員，12月21日，她被火鍋店辭退。12月27號(hào)這天，蘇女士到店里討工錢，沒(méi)想到卻被一位負(fù)責(zé)人打傷了。
記者在廣西中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院的住院部見(jiàn)到了蘇女士。診斷報(bào)告單顯示，蘇女士的左眼眶內(nèi)側(cè)壁發(fā)生了骨折，左臉軟組織腫脹。
一個(gè)星期前，蘇女士當(dāng)時(shí)還在那家牛肉火鍋店工作，因?yàn)椴幌矚g那里工作氛圍，她曾多次提出辭職，但老板以年底請(qǐng)不到人為由一直拖著。12月21日下午，蘇女士上班遲到了1分鐘，結(jié)果被老板娘給辭退了。
蘇女士：“老板娘說(shuō)你明天就來(lái)領(lǐng)工資要你的錢，她說(shuō)你把工作服洗干凈拿來(lái)，我就給你錢?！?/span>
第二天，蘇女士把工作服還回店里，但老板娘告訴她只能發(fā)11月的工資，12月的工資要等到2018年1月下旬再電話通知她。但蘇女士擔(dān)心領(lǐng)不到12月的工資，她在領(lǐng)到11月份工資后，拒絕交回工作服。12月27日她再次到店討薪時(shí)，碰到了老板娘的兒子孫先生。
蘇女士：“我說(shuō)你給我錢了我也給你工作服，他說(shuō)我不在啊，管我什么事。”
隨后，兩人發(fā)生了口角，爭(zhēng)吵中，孫先生動(dòng)手打了蘇女士?jī)蓚€(gè)耳光，還一腳踹在她身上，把她踢倒在地上。蘇女士第一時(shí)間報(bào)了警。
記者隨后來(lái)到事發(fā)的火鍋店，工作人員說(shuō)老板不在店里。記者電話聯(lián)系上了打人者孫先生的父親，他說(shuō)蘇女士被打第二天，他就趕到醫(yī)院去探望了，并帶著現(xiàn)金，愿意賠償醫(yī)藥費(fèi)。但蘇女士一家表示要等待傷情鑒定結(jié)果出來(lái)后，再商討賠償?shù)氖乱恕?/span>
目前，打人的孫先生已經(jīng)被警方拘留。
現(xiàn)在的法律，對(duì)欠薪問(wèn)題還是很嚴(yán)厲的，所以很多朋友都會(huì)選擇用“法”來(lái)討薪。
用法討薪具體該怎么辦呢？
首先，如果你知道了老板開(kāi)始欠薪，侵害了你的權(quán)利。那么你就可以開(kāi)始有意識(shí)地收集證據(jù)了。證據(jù)可以從”你與公司有勞動(dòng)關(guān)系“和”欠薪事實(shí)“這2方面來(lái)收集。
如：
1：加蓋公司公章的勞動(dòng)合同或欠條。
2：含有包工頭或工長(zhǎng)等主管人簽名的欠條。
3：往期工資發(fā)放記錄，如工資條、轉(zhuǎn)賬記錄等。
4：印有你名字的考勤記錄、考勤本，打卡記錄或者對(duì)賬本。
5：同事等勞動(dòng)見(jiàn)證人證明你在該單位工作的證言。
6：工作期間給第三方提供勞動(dòng)后，第三方出具的工作情況證明。
以上幾方面的證據(jù)，能全部收集到最好。如果不能，就盡量收集，收集的越多，對(duì)你越有利，拿不到原件，就復(fù)印件。
收集證據(jù)時(shí)，還可以同時(shí)進(jìn)行下面的維權(quán)。
一：協(xié)商
找公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商解決，如果討薪人員比較多，可以選出代表。
記的用錄音等方式把整個(gè)過(guò)程保存下來(lái)，這都是以后的證據(jù)。如果能爭(zhēng)取簽個(gè)協(xié)議最好了。
如果公司不愿與你協(xié)商，可以找工會(huì)幫忙，讓其出面。不知道當(dāng)?shù)毓?huì)在哪，可以打電話“12351”職工維權(quán)熱線，他們會(huì)告訴你。
如果協(xié)商不能解決，那就去申請(qǐng)調(diào)解。
二：調(diào)解
能調(diào)解的組織有：
1：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。
2：依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織。
3：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。
自調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)后，一般十五天內(nèi)必須完成調(diào)解。
如果沒(méi)有調(diào)解成功，那就只能申請(qǐng)仲裁了。
如果調(diào)解成功了，但用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)卻不履行責(zé)任，可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)向法院申請(qǐng)支付令。
三：支付令
法院發(fā)出支付令，依據(jù)的是你提供的調(diào)解協(xié)議，它不會(huì)對(duì)事實(shí)進(jìn)行審查。所以為了保障被申請(qǐng)人的合法權(quán)益，民事訴訟中，被申請(qǐng)人可以提出書(shū)面異議。
對(duì)方一旦提出了書(shū)面異議，法院就會(huì)裁定終結(jié)督促程序，支付令也就自行失效了。
不過(guò)，因?yàn)槲覀兲峤坏恼{(diào)解協(xié)議是經(jīng)雙方同意簽訂的，所以對(duì)方一般很難對(duì)支付令涉及的事項(xiàng)提出異議。
即便支付令失效了，我們還有2種途徑可以走，一種是向法院提出起訴，別一種是申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)然，當(dāng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人也可以不經(jīng)過(guò)協(xié)商或調(diào)解，直接申請(qǐng)仲裁。
四：仲裁
申請(qǐng)仲裁要到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，每個(gè)地區(qū)都有。申請(qǐng)必須要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出。提出時(shí)要交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)。
申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容包括：
1：申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。
2：仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。
3：證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收取任何費(fèi)用，這一點(diǎn)大家要謹(jǐn)記，它的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政給予。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)后，要在60天內(nèi)完成仲裁。
仲裁生效后，如果對(duì)方在規(guī)定的期限內(nèi)還是沒(méi)有履行責(zé)任，可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
如果對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到裁決書(shū)之日起十五天內(nèi)向法院提起訴訟。
注意注意注意：勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題，必須先仲裁，才能提出起訴，否則法院不受理。
以下情況除外，1：拖欠工資有欠條的。2：涉及無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的非法用工單位的勞動(dòng)糾紛。
五：起訴
我們一開(kāi)始給大家說(shuō)，當(dāng)意識(shí)到老板欠薪時(shí)，就要開(kāi)始收集證據(jù)了，主要目地就是為了起訴。
向法院起訴時(shí)，除了提交我們收集的證據(jù)外，還要提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書(shū)，以及勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)起訴方裁決書(shū)送達(dá)日期的證明。(如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)仲裁就不需要提供這2個(gè)。)
起訴后的事情，按我們起訴流程走就行了。
特別提醒：這個(gè)時(shí)候的起訴，可以申請(qǐng)法律援助和援助律師。
老百姓賺錢不易，打工者賺錢更不易，辛辛苦苦一年又一年，不能讓汗水白流，遇到欠薪問(wèn)題一定要堅(jiān)決維權(quán)，大家平時(shí)還應(yīng)提高識(shí)意，保留些證據(jù)，防患于未然。
想獲取更多財(cái)經(jīng)資訊，請(qǐng)關(guān)注財(cái)經(jīng)365！
推薦閱讀>>>
馬云：士氣關(guān)鍵是士兵的氣！給高管5萬(wàn)不如給員工5千！