新三板上市增速喜人，隨著新三板企業(yè)數(shù)量增長，市值管理應(yīng)運(yùn)而生，相應(yīng)的催生出眾多相關(guān)培訓(xùn)業(yè)，其中董秘培訓(xùn)業(yè)發(fā)展迅速。目前股轉(zhuǎn)系統(tǒng)已推出自主的董秘資格老師，完善已掛牌企業(yè)的披露管理。
新三板企業(yè)質(zhì)量參差不齊，對于市值管理，有些企業(yè)很迫切，有些企業(yè)無動于衷，大部分觀點來自輔導(dǎo)券商傳統(tǒng)觀念，市值管理有什么可以做的，股價抬升對于企業(yè)估值沒有意義。做市三板企業(yè)，每天都交易不了，何來市值管理。
一些企業(yè)借助A股上市公司市值發(fā)展理念，提出產(chǎn)融互動，產(chǎn)業(yè)和資本相結(jié)合的思維發(fā)展，殊不知A股市值管理多見于成熟發(fā)展企業(yè)，其采用定增+并購+題材等手段，可以短期內(nèi)提升市值50%以上。
昆哥結(jié)合三板市值管理的實際情況，在A股的市值管理經(jīng)驗基礎(chǔ)上，發(fā)展新三板的市值管理解決方案。從總體來看，小企業(yè)有小企業(yè)的做法，中型企業(yè)有中型企業(yè)做法，傳統(tǒng)企業(yè)有傳統(tǒng)企業(yè)做法。
對于傳統(tǒng)的企業(yè)如：裝飾裝修、門業(yè)、家具業(yè)等參照大消費類的升級，進(jìn)行管理咨詢，從A股至新三板，構(gòu)建該細(xì)分行業(yè)的產(chǎn)業(yè)地圖，找準(zhǔn)行業(yè)地位，發(fā)展企業(yè)，創(chuàng)新商業(yè)模式、改善財務(wù)流動、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)更新等。
結(jié)合股權(quán)激勵、團(tuán)隊激勵，展開企業(yè)的資本升級，價值挖掘，重造企業(yè)發(fā)展。
昆哥認(rèn)為新三板企業(yè)市值更多是價值挖掘，資本塑造;為大股東及全體股東資本夢想的挖掘—實現(xiàn)過程。應(yīng)區(qū)別與現(xiàn)有的A股市值管理理論，建立一套適合企業(yè)自身發(fā)展的市值管理提升、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營提升的解決方案。
衡昆新三板市值管理一方面圍繞國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)政策，進(jìn)行設(shè)計咨詢;一方面圍繞產(chǎn)業(yè)鏈地圖進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計咨詢。
衡昆市值管理為企業(yè)建立雙層團(tuán)隊，一方面進(jìn)行企業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，另一方面進(jìn)行資本運(yùn)營，無論企業(yè)市值起點是1000萬元還是20億元，建立企業(yè)在國內(nèi)的資本定位。
資本定位確立后進(jìn)一步實施打造一系列的產(chǎn)業(yè)和投融資動作，每一個新三板企業(yè)都需要一個資本定位，并在今后的發(fā)展中，逐步實現(xiàn)市值發(fā)展。
衡昆市值管理更多把一個企業(yè)發(fā)展到一個細(xì)分行業(yè)的領(lǐng)軍者。新三板資本市場為每個新三板企業(yè)提供創(chuàng)新機(jī)會、資本機(jī)會。
昆哥認(rèn)為：新三板市值管理是最大意義上將企業(yè)全動員，全員進(jìn)行資本夢想的共同參與過程。新三板的股東、員工都將進(jìn)一步見證財富倍增的神話。
2017年伊始，每一個新三板都將有機(jī)會參與這一資本盛宴，進(jìn)行市值管理迫在眉睫，其實，你們每天進(jìn)行的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、定增、董秘職責(zé)規(guī)范、員工激勵已在悄悄進(jìn)行市值管理。唯一缺少專業(yè)機(jī)構(gòu)對于企業(yè)自身的行業(yè)定位、資本定位，企業(yè)潛力挖掘，這些是帶領(lǐng)企業(yè)前進(jìn)的動力。
無論各產(chǎn)業(yè)只要勇于改變，敢于創(chuàng)新，在現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上都將引起企業(yè)市值的成倍的增長變化。