在近期一個新三板董秘的微信群中，許多董秘悄悄地吐槽。
事實上，有一個有意思的現(xiàn)象是，今年以來，新三板董秘的離職公告不斷涌現(xiàn)。截至2017年7月25日，至少272家新三板企業(yè)董秘離職，其中包括57家創(chuàng)新層企業(yè)。
新三板在線翻看董秘資料了解到，新三板公司的董秘以男性居多，年齡大多在30-50歲之間。當然也不缺90后“小鮮肉”和老當益壯的“廉頗”。
如年長者有中通電氣(832519)董秘肖洪源，1939年出生，算起來也有78歲高齡了;小鮮肉有穗源科技(834235)、任森科技(835813)、海德龍(834954)等公司董秘，都是1995年出生，其中任森科技董秘李明燕只有高中學歷。
“天天被監(jiān)管”!薪資卻難超A股同行
董秘承擔信息披露的主要職責，是連接掛牌企業(yè)與股轉系統(tǒng)乃至整個資本市場的“紐帶”和“傳聲筒”。
以往新三板企業(yè)的董秘就是個“打醬油”的，常常是董事長或董事長夫人兼職當差。但隨著監(jiān)管加強，尤其是2016年6月底創(chuàng)新層落地，對入選企業(yè)提出必須擁有專職董秘的要求，各掛牌公司設置董秘的動力也“被迫”加強。
如今，隨著新三板市場發(fā)展規(guī)范化，董秘也成為各家掛牌公司的“必備項”。新三板在線根據(jù)東方財富Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，截至2017年7月25日，在11278家掛牌企業(yè)中，有10467家公司設有董事會秘書一職，只有811家企業(yè)沒有董秘。其中，1389家創(chuàng)新層公司都有董秘，并且這些董秘擁有股轉系統(tǒng)頒發(fā)的資格證。
不過，隨著新三板監(jiān)管加強，掛牌企業(yè)的董秘開始自嘲，“拿著低工資，卻干著風險很高的事”。
根據(jù)70家披露董秘薪資的掛牌公司來看，億童文教(430223)董秘胡啟明薪資算最高，年薪為100.33萬元。
而看A股市場，薪資最高的泛?？毓啥仃悜褨|，一年能拿870.6萬元，這幾乎是不少掛牌公司一年的盈利水平了。
盡管薪資水平不同，新三板的董秘們壓力并不比A股董秘小。
由于董秘負責信息披露、投資者關系管理等工作。一旦掛牌公司違規(guī)被罰，不管是不是董秘的錯，董秘往往也難逃責罰。
7月24日，卓銳科技(836175)由于借款事項未經(jīng)公司內部審議程序，也未以臨時公告的形式對外披露，構成公司治理違規(guī)和信息披露違規(guī)，董事長連帶董秘被股轉系統(tǒng)出具警示函。
同一天，濱江小貸因為關聯(lián)方借貸提供擔保未及時履行內部決策程序及信息披露義務，該公司董事長、董秘遭股轉業(yè)務部出具監(jiān)管意見函。
7月17日，了望股份(430199)提前使用募集資金并且“擅自”改變資金用途。董事長、財務負責人被股轉系統(tǒng)采取通報批評的紀律處分，而董秘也因重大事項信息披露違規(guī)被處以通報批評的紀律處分。
再看今年6月23日，480家新三板企業(yè)因未按時披露年報，構成信息披露違規(guī)，遭股轉系統(tǒng)出具警示函。其中，董秘作為信息披露人，成為主要的監(jiān)管主體。
因上市前夕臨陣“撤單”的族興新材(830854)董秘梁生涯，因公司股票暫停轉讓業(yè)務辦理違規(guī)、重大信息披露不及時，遭股轉處以三年內不適合擔任掛牌公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的紀律處分，并被記入誠信檔案。
大多數(shù)董秘是為掛牌公司或董事長所犯的錯“買單”，也有些董秘是本身“監(jiān)守自盜”。
我享科技(834490)7月6日稱，公司董事長及董秘因受票行為涉嫌虛開發(fā)票罪，配合公安局調查，后予以取保候審。
家喻新材(831044)6月14日收到貴州監(jiān)管局行政監(jiān)管措施決定書。“因占用資金且未能忠實、勤勉地履行職責，保證公司信息披露的真實、準確、完整、及時”，家喻新材董秘被證監(jiān)局采取監(jiān)管談話措施，并記入誠信檔案。
對于如此嚴厲的監(jiān)管，某掛牌公司董秘稱，只有嚴格的監(jiān)管才能規(guī)范公司制度，“畢竟，公司各種問題難以避免，在公司管理層對法規(guī)制度學習力度不夠的情況下，只有董秘去把關，股轉系統(tǒng)對公司及其董秘的監(jiān)管處罰側面給董秘一個信號，了解哪些是不能觸碰的底線?！?/p>
不滿意、不開心!新三板董秘鬧離職
在新三板外部監(jiān)管壓力和內部壓力的雙重夾擊下，董秘往往力不從心，“知難而退”，最終不得不選擇離開。
年報披露季是新三板董秘的離職高潮期。新三板在線不完全統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，截至7月25日，2017年至少有272家掛牌公司董秘離職，離職高峰主要集中在年報披露季的5月前后，其中5月董秘離職達90位，4月離職32位、6月有40位。
對于董秘離職現(xiàn)象，新三板在線采訪某掛牌公司董秘，該董秘認為，在1萬多家的掛牌公司中，目前的離職率實屬正常。
至于離職原因，無非是錢沒給到位、對公司或現(xiàn)在工作不滿意，或是家庭原因?！八谛氯迤髽I(yè)IPO無望、工資低、股票或激勵條件無法兌現(xiàn)。”
翻看董秘離職公告，個人原因成為眾多董秘離職常用的理由。
不過，個別董秘離職理由比較“直白”——“我精力有限，做不來”。今年1月26日，信源小貸(832905)原董秘呂向平稱，因個人精力有限，提出辭去董秘一職。資料顯示，呂持有掛牌公司155萬股，占公司總股本的9.54%。
4月14日，持有金居股份(836030)115萬股的原董秘稱，因公司業(yè)務發(fā)展規(guī)模擴大，財務工作繁忙，考慮到董秘工作的重要性，故辭去董秘職務，擬聘任專職董秘，進一步加強公司內部治理。
此外，部分掛牌公司董秘因工作調動原因辭去董秘的。2016年2月14日信中利(833858)原董秘王衛(wèi)紅因公司內部調動，申請辭去董秘職務，但繼續(xù)從事投資相關工作。
當然，也有公司對其董秘不滿意辭退的。新三板在線了解到，在公司融資不理想的情況下，老板不想花錢養(yǎng)閑人?！白詈诵牡氖瞧髽I(yè)可能沒到IPO的份上，或者在啟動IPO的時候，才發(fā)現(xiàn)原來那個董秘的能力達不到要求?！?/p>
董秘管理辦法第八條規(guī)定，未取得股轉公司頒發(fā)的董秘資格證不得擔任創(chuàng)新層公司董秘。
鑒于此，在沖刺創(chuàng)新層的關鍵時刻，五輪電子(833767)、天源環(huán)保(831713)、國變電氣(835192)、時光一百(836142)、東南光電(831431)、清流股份(837113)、ST手樂(835491)等多家掛牌企業(yè)“臨陣換將”，調整原董秘的工作范疇，任命新任董秘。(原標題：新三板董秘神吐槽：工資低，干活吃力不討好，還天天被監(jiān)管)
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