從重慶市統(tǒng)計局獲悉，2016年重慶市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資主要數(shù)據(jù)已經(jīng)出爐。
數(shù)據(jù)顯示，重慶全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資65545元，同比名義增長8.3%，扣除物價因素，實際增長6.3%；全市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資47345元，同比名義增長7.1%，扣除物價因素，實際增長5.2%。
兩方面因素支撐平均工資增長
重慶市統(tǒng)計局稱，2016年全市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持平穩(wěn)增長，主要得益于兩方面支撐：
一是經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢總體向好。2016年，面對國際國內(nèi)復(fù)雜形勢，重慶市委、市政府以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，著力培育經(jīng)濟發(fā)展新動能，經(jīng)濟保持穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好、穩(wěn)中提質(zhì)的良好態(tài)勢。2016年全市地區(qū)生產(chǎn)總值比上年增長10.7%，一般公共預(yù)算收入增長7.1%，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤總額增長12.6%，城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入增長8.7%，良好的經(jīng)濟運行環(huán)境，為實現(xiàn)工資增長奠定了基礎(chǔ)。
二是增資政策力度不減。近年來，市政府不斷完善收入分配機制，保持了較強的增資政策力度。2016年，重慶市最低工資標準再次上調(diào)，保障了中低收入者工資水平的提高；機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革深化，養(yǎng)老保險和職業(yè)年金制度正式施行；部分事業(yè)單位績效考核制度進一步推行。一系列增資舉措的實施，為工資增長提供了政策支撐。
區(qū)域間平均工資差距依舊明顯
重慶市統(tǒng)計局稱，2016年重慶市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員區(qū)域間平均工資差距依舊明顯。
2016年重慶城鎮(zhèn)非私營單位平均工資區(qū)域差異依然較大，年平均工資由高到低依次是都市功能核心區(qū)、都市功能拓展區(qū)、渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)、渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)和城市發(fā)展新區(qū)，分別為73421元、71414元、62559元、59065元和58538元。最高和最低區(qū)域的平均工資之比為1.25.
城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是都市功能拓展區(qū)、都市功能核心區(qū)、城市發(fā)展新區(qū)、渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)和渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)，分別為50682元、49010元、48214元、43458元和39696元。最高和最低區(qū)域的平均工資之比為1.28，比上年擴大0.03.
行業(yè)間平均工資差距繼續(xù)擴大
2016年城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資最高行業(yè)(金融業(yè)126739元)與最低行業(yè)(住宿和餐飲業(yè)37457元)之差為89282元，差距較2015年提高4921元；城鎮(zhèn)私營單位年平均工資最高的行業(yè)(金融業(yè)62977元)與最低行業(yè)(農(nóng)、林、牧、漁業(yè)36437元)之差為26540元，差距較2015年提高2176元。
分崗位看，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部規(guī)模以上單位就業(yè)人員平均水平的2.13倍；商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低，是全部規(guī)模以上單位就業(yè)人員平均水平的73.9%。崗位平均工資最高與最低之比為2.88，比去年擴大0.20。在相同崗位，不同地區(qū)、不同登記注冊類型和不同行業(yè)的平均工資也存在顯著差異，中層及以上管理人員差距較大，最高與最低之比分別為1.49、2.81和2.53.