投資想賺大錢,必須有耐性。換句話說,預(yù)測股價會到達什么水準,往往比預(yù)測多久才會到達那種水準容易。
你不妨找同一行業(yè)的5家公司,問每一家公司一些問題,如另外4家公司強在哪里、弱在哪里。這樣5家公司極其詳盡和準確的畫面,十之八九可因此獲得。
新聞回放：蘇寧創(chuàng)造3年20倍神話
兩年半時間,4次高比例送配,股價飆升20倍！蘇寧電器書寫了中國證券市場上的神話。有人計算過,如果按照2004年7月蘇寧電器上市首日的收盤價32.70元買入,那么現(xiàn)在蘇寧電器的復(fù)權(quán)價格已經(jīng)約為每股600元。在短短不到3年的時間內(nèi),收益竟高達近20倍！
2004年7月21日,蘇寧電器在深圳中小板上市,當(dāng)日收盤價為32.70元,當(dāng)時蘇寧的總股本為9316萬股。第二年6月,蘇寧實施了10轉(zhuǎn)10派1元的分紅方案；4個月后再推出10轉(zhuǎn)8的分紅方案,一年之中股本擴大了3.6倍！隨后的不到兩年時間里,蘇寧電器再度進行了兩次10轉(zhuǎn)10的分紅方案,也就是說當(dāng)初的100股蘇寧股票,如今已經(jīng)增長到1440股。而對于投資者最關(guān)心的業(yè)績,蘇寧也交上了一份令人滿意的答卷———2004年蘇寧每股收益1.95元,2005年為1.05元,2006年為0.5元,也就是說蘇寧總股本增加了13倍多,但利潤僅攤薄了不到四分之三。而其間蘇寧的股價也是一路狂漲,從最初的30元左右,到現(xiàn)在的復(fù)權(quán)價格已經(jīng)約為600元,不到3年已經(jīng)接近20倍。
而事實上,蘇寧最為人稱道的還是其全員持股的發(fā)展模式。與其他國內(nèi)連鎖巨頭不同,蘇寧上市前盡管100%是張近東個人的企業(yè),但為了企業(yè)未來發(fā)展,張近東主動將自己的股份稀釋,目前持股已不足30%。張近東把這部分股權(quán)主要分給了跟隨其多年的老部下以及各分公司高管。最近3年來的中國家電業(yè),幾乎找不出比蘇寧更穩(wěn)定的高管團隊。蘇寧的這種持股方案為業(yè)界稱道,“連店長都有股份”！無可否認,這是蘇寧員工最大的動力所在。
15個要點選擇高成長公司
怎么才能選擇到一只具有成長性的股票,是每一位投資者都關(guān)注的問題。在《怎樣選擇成長股》一書中,菲利普·A·費舍總結(jié)出了“閑聊法”以及選擇股票的“15要點”。所謂“閑聊法”,就是通過接觸甚至是聊天的方式向熟悉這家公司的人獲得意見。菲利普·A·費舍分析說,只有當(dāng)你“閑聊”的時候,這些熟悉公司的人才能肯定自己不會“禍從口出”,因此才樂于談?wù)撟约簭氖碌墓ぷ黝I(lǐng)域,并且暢談競爭對手。這時候,你不妨找同一行業(yè)的5家公司,問每一家公司一些問題,如另外4家公司強在哪里、弱在哪里。這樣5家公司極其詳盡和準確的畫面,十之八九可因此獲得。同時,你還可以從這家公司的上游供應(yīng)商和下游客戶的口中,(來源：767股票學(xué)習(xí)網(wǎng) www.net767.com)打聽它的情況,這樣獲得的資訊同樣能叫人稱奇。政府部門、高校的研究機構(gòu)和學(xué)者,以及同行的研究人士、行業(yè)協(xié)會等同業(yè)組織的專業(yè)人員,都可以成為你獲得有價值資訊的來源。
尋找優(yōu)良普通股的15個要點：
1.這家公司的產(chǎn)品或服務(wù)有沒有充分的市場潛力,至少幾年內(nèi)營業(yè)額能否大幅成長？
2.公司管理層是不是決心繼續(xù)開發(fā)新的產(chǎn)品或工藝成為公司新的增長點,以進一步提高總體銷售水平？
3.和這家公司的規(guī)模相比,其研發(fā)工作有多大成果？
4.這家公司有沒有高人一籌的銷售團隊？
5.這家公司的利潤率高不高？
6.這家公司做了哪些維持或改善公司利潤率的舉措？
7.這家公司的勞資和人事關(guān)系是不是很好？雖然大部分投資人沒有充分認識到良好的勞資關(guān)系能帶來利潤,但事實上,勞資關(guān)系好與不好為公司帶來的利潤差額可能遠高于罷工造成的直接損失。
8.這家公司的高級主管關(guān)系很好嗎？
9.公司管理層是否有足夠的領(lǐng)導(dǎo)才能和深度？
10.這家公司的成本分析和會計記錄做得如何？
11.這家公司是不是在大多數(shù)領(lǐng)域都有自己的獨到之處？
12.這家公司有沒有短期或長期的盈余展望？
13.在可以預(yù)見的未來,這家公司是否會大量增發(fā)股票？
14.公司管理層是不是只向投資人報喜不報憂？
15.這家公司管理階層的誠信正直態(tài)度是否毋庸置疑？因為投資者一定要明白,公司的管理層遠比你更容易接觸公司的資產(chǎn)。這些控制公司大權(quán)的人有無數(shù)種方式能在不違法的情況下假公濟私,犧牲一般股東的利益為自己謀利。所以你確信這家公司的領(lǐng)導(dǎo)有誠信上的瑕疵時,還是對其股票少碰為好。
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