當股市消化了“5·30暴跌”前的歷史高點后,多頭的做多情緒又高漲起來。在6月行情調整期間撤離的部分游資重新回到市場后,選擇了一些超跌股輪流發(fā)動反彈行情,成為繼藍籌板塊之外的局部熱點；而另一方面,去年年報大比例送轉的股票在除權后紛紛展開填權行情。以最典型的沙隆達為例,7月20日至今的8個交易日中有6天是漲停,其股價從6.97元直飆13.82元,8個交易日股價就翻了一番,而這一切并非憑借業(yè)績,全賴高送轉帶來的二級市場炒作題材。
中報披露期尋送轉潛力
說到高送轉題材一般分兩個炒作波段,即搶權行情與填權行情,該題材在牛市格局中尤其搶手。目前正進入2007年中報的密集披露期,從歷史上看,上市公司大多是在年報公布時進行利潤分配,雖然中期報告也有推出大比例送股或轉增方案的先例,但總體來說不如年報行情時那么密集。但由于當前行情的火爆,再加上股改的因素,公司股價上漲有利于大股東,因此,部分有充足送轉股能力的上市公司也可能在此時推出高比例分配方案。國盛證券的分析師王劍也認同,中報必會出現一批宣布送轉方案的個股,就當前的市場氛圍看,這些個股必定會受到追捧,并出現較為突出的上漲。那么,判斷一家上市公司會否推出高比例送轉方案,可以從以下三個方面入手。
【第一步】
考察可供分配的“家底”
首先,要區(qū)分哪些公司具有高比例送轉的能力。送紅股需要有充足的未分配利潤,提出轉增股本則需要豐厚的資本公積金,因此每股未分配利潤及資本公積金的多少是衡量一家公司是否具有大比例分配能力的前提。另外,也需要參考公司的盈利情況,一般來講,虧損的公司大比例分配的理由不充分,當然像*ST石硯 （600462 行情,資料,評論,搜索）這樣的極端例子也是發(fā)生過的。而那些業(yè)績處于穩(wěn)步乃至快速上升期的個股,概率就很大了,持續(xù)的高送轉是企業(yè)高速成長的必然結果。
【第二步】
過去幾年無大比例分配
其次,最近一兩年以來沒有進行過大比例的送轉。雖然蘇寧電器 （002024 行情,資料,評論,搜索）是依靠不斷的大比例送轉再填權來實現1000多元的復權價格的,但不是所有公司都擁有這種一年之內兩次10送轉10的實力,這個概率微乎其微。因此,在篩選時應剔除去年公布中報及年報時已有較大比例送轉的個股。相對來說,總股本龐大的藍籌品種股本大規(guī)模擴張的可能不大,一般單次不會超過10送轉3股；反之,股本規(guī)模越小的個股做大的欲望就越強烈。
【第三步】
結合二級市場走勢篩選
最后,符合上述兩項條件的個股只是擁有了送轉的潛力,但不一定就會在今年中報提出送轉股方案,投資者可以結合股價走勢進行進一步篩選,提高命中率。市場中總有那些信息渠道優(yōu)于普通投資者的先知先覺的資金,過去十幾年的事實表明,絕大部分推出高送轉方案的個股在優(yōu)厚的分配方案公布前就已異動。因此,從符合條件的個股中再篩選出走勢較強的個股是一個比較實用的方法。
大批次新股符合條件
用上述幾個條件進行篩選后可以發(fā)現,有一大批次新股符合條件。因為新股發(fā)行時,溢價發(fā)行的部分在賬面上是被計入資本公積金的,而很多新股發(fā)行前,把未分配利潤滾存發(fā)行后由新老股東共享,這為今后推出送轉方案提供了前提。國盛證券的王劍就建議重點關注從未分配過的次新股,具體參與的時候可適當追漲,但市盈率估值不能偏離目前市場平均值過遠,一般而言,高出30％還是可以接受的,但1倍以上則不應參與?？偟膩砜?只要股價估值不過分,又有未來業(yè)績可持續(xù)成長空間做保障,擁有高送轉潛力的個股,進行適當追漲也是值得的。
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