最近有一個(gè)頗有影響力的大新聞：AlphaGo繼去年戰(zhàn)勝韓國棋手李世石之后，最近又一舉拿下積分排名世界第一的中國棋手柯潔。賽后，柯潔表示，AlphaGo太厲害了，他輸?shù)脹]什么脾氣。最重要的是AlphaGo和去年判若兩人，如果說去年的AlphaGo還接近于人，那么今年的AlphaGo無異于圍棋上帝。難怪有人評論，不怕AlphaGo單純地贏，就怕它有目的地輸。摒棄人類棋譜，只靠計(jì)算機(jī)自身深度學(xué)習(xí)的AlphaG究竟擁有了多高深的智慧我們無法評估，但是這句話細(xì)思恐極。不免讓人擔(dān)憂如果有一天機(jī)器智能以遠(yuǎn)超人類智慧的方式進(jìn)化下去，未來將會發(fā)生什么？
不管在未來的比賽中是人族崛起，還是機(jī)器稱霸，機(jī)器代替人的行為其實(shí)已經(jīng)在社會生活的各個(gè)領(lǐng)域真實(shí)上演。
早在2011年，富士康CEO郭臺銘就曾公開表示，要在2014年裝配100萬臺機(jī)械臂，在5-10年內(nèi)完成首批自動(dòng)化工廠。雖然時(shí)至今日郭臺銘的“百萬機(jī)器人計(jì)劃”因?yàn)闄C(jī)器人穩(wěn)定性、精確度等問題的并沒有像預(yù)料的那樣進(jìn)展順利，截至目前，僅部署了超過4萬臺自主研發(fā)的“Foxbot”工業(yè)機(jī)器人，離當(dāng)初信誓旦旦的百萬機(jī)器人相去甚遠(yuǎn)，但是富士康在江蘇昆山工廠引入機(jī)器人，并削減54%的人工數(shù)量，由原來的11萬人減到5萬人已成為不可否認(rèn)的事實(shí)。雖然富士康否認(rèn)未來將長期削減工作機(jī)會，并稱此舉只是為了讓工人從繁重的勞動(dòng)中解放出來，計(jì)劃通過培訓(xùn)讓員工從事更加復(fù)雜的工作，但是顯然流水線工人與研發(fā)崗位的匹配度并不是幾次培訓(xùn)就能解決的。
更為關(guān)鍵的是“機(jī)器換人”如今獲得了政策上的扶持，已經(jīng)從原來的星星之火發(fā)展成燎原之勢。2012年，浙江、江蘇的傳統(tǒng)制造業(yè)紛紛引進(jìn)現(xiàn)代化機(jī)器，進(jìn)行自動(dòng)化改造升級，之后2014年“東莞一號”文件的出臺，引領(lǐng)珠三角掀起轟轟烈烈的“機(jī)器換人”大潮，并迅速席卷全國。以美的、格力為代表的大型制造企業(yè)已經(jīng)成功完成自動(dòng)化改造。我們有理由相信，雖然在個(gè)別領(lǐng)域或許機(jī)器人大規(guī)模應(yīng)用依然存在這樣那樣的問題，但是大型制造企業(yè)仍然存在較大的機(jī)器應(yīng)用空間，未來機(jī)器換人依然勢不可擋。
除制造業(yè)外，機(jī)器對人造成較大威脅的當(dāng)屬金融業(yè)。來自銀行業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù)顯示，2016年銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)離柜交易達(dá)1777.14億筆，同比增長63.68%，離柜交易金額達(dá)1522.54萬億元，行業(yè)平均離柜率達(dá)到84.31%，其中，民生銀行的離柜業(yè)務(wù)率已經(jīng)達(dá)到了驚人的99.27%。智能柜員機(jī)已經(jīng)替代了80%以上的人工工作。去年，四大行的裁員人數(shù)超過6萬，加上各種中小銀行、信用社，銀行業(yè)在去年估計(jì)直接裁員人數(shù)超過10萬人。銀行柜員正在一步步成為高風(fēng)險(xiǎn)從業(yè)者。銀行監(jiān)管機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，未來3年，銀行將至少再裁員30萬人。
覆巢之下，安有完卵？隨著人工智能的迅速發(fā)展，投行經(jīng)理們的位置也將岌岌可危，人工智能可以克服人性的諸多弱點(diǎn)，在金融市場的博弈中，機(jī)器顯然比人更具優(yōu)勢。
在今年的巴菲特股東大會上，股神對AI將引發(fā)大規(guī)模裁員潮的預(yù)判也再次引發(fā)了媒體的廣泛關(guān)注。巴菲特說，這對于我們某一個(gè)業(yè)務(wù)不會是好事，但是對整個(gè)社會來說是好事。人工智能生產(chǎn)力的提高將給社會生產(chǎn)帶來巨大的改觀。當(dāng)然巴菲特所言并非言過其實(shí)，因?yàn)樵诎头铺刂?，凱文·凱利做過更為大膽的預(yù)測，他說，如今人們從事的職業(yè)中將有70%的部分會被AI取代。
究竟凱文·凱利的預(yù)言是危言聳聽還是人類重新定義自己的顛覆性時(shí)刻即將到來，可能在短時(shí)間內(nèi)并沒有定論，但是對于AI的擔(dān)心或許并不是杞人憂天，至少有相當(dāng)一部分人正在或者即將被AI淘汰。比如快遞業(yè)、快餐業(yè)、服裝銷售、超市、運(yùn)輸業(yè)、農(nóng)場、電子產(chǎn)品生產(chǎn)和低技術(shù)含量的實(shí)驗(yàn)室工作將被無情淘汰絕不是危言聳聽，人類的優(yōu)勢只在原創(chuàng)能力、創(chuàng)意能力、談判能力，不想被機(jī)器人取代，唯一能做的就是提升自己，就像AlphaGo做的那樣。
對于某些崗位的消失，我們并不用抱有道德上的愧疚，因?yàn)樯鐣l(fā)展的車輪總是滾滾向前，任何事物的出現(xiàn)或者消亡都只不過是歷史進(jìn)程中的一個(gè)見證而已，用發(fā)展的眼光看待不斷進(jìn)步的社會，唯有如此，才能跟得上時(shí)代的步伐，才能不被社會所淘汰。
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